“如果有🏳🞎💿什么热点是发生在半夜的，我们总不能到了第二天上班再去出😓🀻🂃稿子吧？”
吴滨反问道：“为什么不能？时间固然重要，但质量更为重要！”
“其他的自媒体费尽心思的去抢热点，已🖭经是一种高度逆转的状态，早一点晚一点又有什么关系呢？重要的是提出真知灼见，有跟其他自媒体完🁃🃄全不同的😇⚻🖨内容！”
“这🁑些真知灼见是来自于日常的了⚍🐋解和积累。不加班就是保证大家平时有足够积累的时间！”
提问的人🏳🞎💿再次问道：“吴滨先生，如果一天的工作在下班前还没有做完，加班额度又用完了，该怎么办呢？”
吴滨微笑解答：“出现这种原因，首先看工作量是否合理，如果布置的工作量过多，那就是主管的问题。缺人手可以再招，主管安排工🏞🛎作量不当，♇那就对主管进行批评教育。其次，如果是个人工作能力的问题，要🛔🜂进行劝诫谈话，部门共同帮助他提升工作效率，实在不行就换岗位，或者辞退！”
众人依次🏳🞎💿提问，其中⚎还包括了🕉一些规定和概念的界定问题。
比如🁑，这个专业团队如何选拔，如果找不🖭到专业人士把关应该怎么办，各部门所选择的内容是否合理，🕩应该如何界定等等。
吴滨全都一一给出了解答。
总之就是遵循两个原则：第一，问心无愧，⛁🗛🜗第二，专业支持！
如果自己不懂，那就去找专业人士，如果找不到专业人士，那么这个🟄课题哪怕热度很高也坚决不做！
有些热点，在能力足够的情况下蹭一蹭无伤大雅，但如果能力不足，那就绝对不能蹭。因为一旦蹭了，就是在滥用🀝♚自媒体账号的影响力，是必然会遭到反噬的！
众人一边提问一边记录。
卫景辉越听越高兴，因为他已经感觉🎌🏭出来了，吴滨的这套业务改良，是绝对🁴不可能获得成🜴🆓功的！
对于自媒体而言，热度就是生命！
因为自媒体不🚆👇同于传统媒体，是极度缺乏曝光🐭🃁渠道的。自媒体想要混出头，想要获得足够的关注度，就要时刻关注当前热点，并且想尽办法抓住观众的眼球，或者是通过引战话题、挂评🄞⚑论区等方式，激发讨论度和热度，造成病毒传播效应。
可吴滨的这些方🍣案💘，每一条都打在了自媒体的生命线，也就是热度上面！
这一套改下来，博群传媒控制的这些账号确实变成了一些非常积极阳光正面的账号！
可是🁑热度哪儿来呢？这种东西真的会有🞀👇人看吗？
以卫🁑景辉对自媒体这个行业的了解，他认为，这东西绝对不会受🍕🇹欢迎！😓🀻🂃
博群传♺🍙🈡♺🍙🈡媒这些账号大规模的掉粉、⚍🐋凉凉，已经是板上钉钉的事情！
想到这里🏳🞎💿，卫景辉面带微笑地敲了敲桌子：“好的，方案已经非常明确了，请大家立刻按照这一方案去进行整改🚒💰吧。🕋”
“一切整改内容全都以吴滨先生所说的为准！”
……
吴滨离开会议室，并没有直接回到自己的工⛁🗛🜗位上，而是假装去洗手间，来到一个无人的角落，拨通了裴谦的电话。