其实崔继业也不是故意的，只是👩叶🗗家集团章程规定，请假超过五次，当月就要扣五百元奖🌲金。
那可是崔继业差不多一个星期的饭钱啊！
他为了开公司的事情已经🅗把能请的假都🕴🍶给用上，实在没有办法了。
社畜不容易，更何况是把钱都投进去🜶开🕴🍶公司的社畜🚘。
崔继业拿🝊五🎐百元跟开业典礼比较了一下，果断选择钱。
钱，太香了。
所以公司里面的员💛工今天才算是第一🜶次跟大老板正式🜑🁠见面，好奇地从电脑后面探出头瞄向周乃欣办公室。
周乃欣没指责他们工作时间不专心，而是把大家都很期待的崔继业推出👆🆩💐去：“来，今天让大老板请大家下午茶。”
得！之🌏♯前开业典礼攒下来的五百👩块，转了个手又给出去了。
崔继业荷包薄了一点，又反向坑周乃欣：“🇴周总⛗🚤有没有请过你们吃东西，要不今晚就让周总请客，咱们晚上来个员工聚餐。”
办公室里面气氛凝结了一秒，然👩后爆发出掌声：
“好！”
“谢谢老板！”
“谢谢周小姐。”
“我们今晚想吃火锅！”
“……”
崔继🅷业🌏♯点头，跟旁边负责行🗚政的员工说：“你挑个店定
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</ter>🗚好位置，等下班的时候咱们一起🇦过🁔去。”
周乃欣气得差点没把崔继业🗚踹下楼梯，但还是答应了下来：“好，赶紧去工作吧。”
收买员工的这一步，哪个老板都得经过。
崔继业把下午茶的钱付完以后，便跟周乃欣还有蒋浩波开了个小🏐🙏会，趁着今天有时间赶紧把公司未来的业务方向再次跟骨干员工核实下来。
周乃欣🌏♯精通公司内部管理，对于市场开发以及技⛗🚤术方面不擅长，她也不会在这方面多嘴，两人争论的🕭🌳时候只会在旁边默默地听，轮到自己熟悉的范畴才会提出想法。
没有外行指导内行，崔继业对周乃欣这个合作伙伴非常满🂶📖🚷意。
蒋浩波倒是对公司的结构有一点困扰：“我刚才看了目前开发团队的履历，基本都是一些没什么工作经验的新人，这种🃦团队架构在大项目开发的时候会非常困难。”