Q3季🈧⛪度的复盘大会就这样结束了，一天的会议让众人的心情既澎湃又复杂。
赵扬做🈧⛪🈧⛪为一名新人，带给他们的🂋冲击实在是太大了。
曾经他们最不以为意的“学院派”人才却带给了他们全新的视角，颠覆了他们传统的思维和固旧的眼光，大家也从赵扬毫不犹豫地跟凌幕远签定军令状时那☢🁂种决绝自信的神态中，找回了自己缺失已久的激情与无畏。
面对凌幕远的灵🖳魂发问，赵扬坦然地说🄑：“敢签。如果因为我的策略失误导致南大区分公司的业绩受到影响，所有🗩的责任我来承担，我引咎辞职。”
大家对赵扬的态度已然完全改观，其中包括凌幕远。大家不再认为他只是一位低调内敛的🐱新经理，也不再认为他只是个纸上谈兵的理论派，这种顾问型人才在当下复杂的业务环境中最为缺失，而赵扬确实恰到好处地弥补了凌幕远的短板。
Semon确实没有骗他。
当天晚上原本安排好🄍的团建被临时改🆑成了策略落地会议。大家详细地讨论着怎样保证赵扬的策略能够切实发挥效用，而不是变成飘⚂🎡💫到天边的一纸空谈。
凌幕远🈧⛪和所有的管理者当然不可能让赵扬🌅一个人承担责任，自己却袖手旁观😁⚂。每个人的协作都是推进南大区业务发展中不可或缺的一环。
但赵扬坚定的态度却反向引发了所有人的热情，像是一捧助燃剂丢进了干涸已久的柴堆，冲天的激情一燃而起，大家全情投入到了战斗状态中，仿佛回到了曾经在一线👤岗位打拼的岁月。
凌幕🃑🗈远看🕹着大家激情地发表着自己的想法，心里莫名🁤有些感动。
他在人群中搜索着赵扬的身影，赵扬此时正在认真地听向明明讲解自己对新策略⛫🝚的初步想法，表情淡然。低调的他🗩被大家的激情淹没在了人群中，毫不起眼。
可凌幕远却忽然感到心跳加速。航船驶入深海，进入了平稳行驶期🞇💂那么久，终于遇到了🇱🜘久违的波涛汹涌🎇🏁，激发了他的全副斗志，而这种激荡的心情都是因为赵扬的加入而带给他全新的体验。
凌幕远很感激赵🖳扬，也🁔🅣🈖很欣赏他。这是一种棋逢对手的快乐。🞖🔋
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三天后的庆功宴。
季度考核已经结束，业绩结果已经录🆑入到考核系统中去了，凌幕远做了初步审批，考核进入到🌩🁮🉆了总部终审的阶段。🗩
过去三个月的结果已经确定，新季度的计划还没有收到批复，每个季度交接的这几🗬天时间，都🌩🁮🉆是大家最轻松的时候。
南大区分公🍪🕄司的业绩依然是全国最佳，哪怕终审结😩🄂果还没有出来，但凌幕远又被Semon表扬了，看来这个季度的业绩考核拿优又不成问题了。
凌幕远很开心，让柯丽给🎠💝💲大家预定了一个高级红酒庄，好好放松一下♋，红酒会后就住在酒庄内的高档排屋区，所有费用都由凌幕远个人买单，老🐣🁩板慷慨，员工欢心，宾主尽欢。
诺兰红酒庄是S市一家知名的🔐私人酒庄，位于S市市郊。老板是凌幕远还在做销售时结识的朋友，姓宋。
当年的宋老板是个开外贸公司🔐的，业务做得挺大。宋老板性格爽朗，很欣赏凌幕远的能力和一身的拼劲儿，也算是看着凌幕远一步一步从一线员工打拼到总监，多年合作下来也成为了好朋友。
后来老宋年纪也大了，儿子女儿都送出国去⛄🗴读书了，于是就把外贸公司交给了职业🗬经理人打理，自己躲到僻静的一角开起了私人酒庄，悠闲自在地过起🖩了养老生活。
当时老宋诚意邀请凌幕远辞职过来🇺🝤帮他管理公司，并承诺给他30%的股份。但凌幕远是个有情节的人，并不贪财，他能有今天的成就，LT集团对他是有知遇之恩的，一个好的平台的确能让想拼搏的人事🍤半功倍。
虽然🃑🗈面对金钱，凌🜒幕远也曾动摇过，但在Semon的挽留下，凌幕远最终还是选择留在LT，继续完🎇🏁成应尽的使命。
老宋最终也没能🖳让凌幕远成为自己的搭档，但却十😩🄂分欣赏凌幕远不🞇💂图物欲、永远知道自己要什么的个性，两个人便成为了忘年之交。