时📆😤间匆匆而过，考试接近尾声，不断的有人开始交卷。人力资源部的工作人员现场就开始进行交叉评分阅卷，然后将贴了准考证的卷子扫描到电脑里，填上笔试考试分数。
这📆😤些在后世平常的考试方法，却切实的给华光厂的职工们演示了一次网络化办公的优势。很多人即使考完了试，也依🁩🈝⚸然没有离开，而是新奇的站在一旁看着他们如何操作电脑办公。
“原来还可以这样啊！”王娟考试发挥的不错，这时候心放回了肚子里，就轮到她抖起来。拉着李萍在人力🀣⚐🐠资源部工作的地方，东转转西问问，把🔜🁡考试八成不过的李萍给郁闷的够呛。
“你是王娟吧？”有人在他身后问道。
王娟回头🜺🗱看过去，见到是一个三十多岁丰神俊逸的儒雅男人，正笑眯眯的看着她。
“你是？”王🇫🛢娟似乎有些印象，却一时想不🆪💔👡起来。
“我叫汤军。”汤军自我介绍道：“集团人力资源部部长，有😛些事情找你，跟我来一下。”
汤军后世🜺🗱绰号打工皇帝，号称认识微软中国🆪💔👡的每一个员工。识人和过目不忘的本事绝非浪得虚名，只一打眼，他就认出了这个只在电脑上看过照片的女人。
“哦，好🜺🗱的！”王娟🔪🃚有些慌乱的答应下来，不自觉的拉着李萍一起跟着走了起来🏜🚸。
“娟儿，他找你干嘛？是不是你没考好啊？”李萍在王娟耳边嘀嘀咕🇹🝞咕的说道。
“不可能啊，我笔试感觉很好！”王娟💾🗠不🗉可思议道：“🗧课堂和上机成绩也不差，总不至于是要给我升官吧？”
“哈哈！”李萍笑道：“怎么可能，你考的可是生🗖🛦产计划科的内容，你听说什么时候咱们科有过女人当官？”
王娟摇🛗🜡摇头，深呼吸一口🌚气，缓解了一下紧张的心情道：“车😛到山前必有路，管他呢。”
俩人跟着汤军上了主席台，周硕和刘刚齐齐🆪💔👡站起身来，笑容满面的走了几步，迎上前来。
“周校长，人带🆂🌫来了。”汤军给王娟介绍道：“这是泛翰集团的总裁周硕，这是新组建的泛翰制造有限公司的总经理刘刚。”
“周总、刘经理，你们好！”王娟慌里慌张的伸出🗖🛦手来和俩人握了握手。
周硕笑道：“还是叫我周校🎄长好了，我比较喜欢这个称呼。王女士的考试成绩我看到了，在三⛤🜖十人的计划科考试里面名列前茅。我想问一下，你愿意担任生产计划科的科长吗？”
“我！”王娟惊呆了，呐呐的说🏚🚫道：“可我是个女的啊。”
工厂里永远是男人的世界，女人哪怕工作能力突出，也只有做业务骨干的份。男🏜🚸厂长、男处长、男主任🈂🞬、男科长，只有公会和妇女工作，才会见到女性的领导的🁜身影。
“我们不搞任何形式的歧视！”周硕摆了摆手说道：“在泛翰集团里，领导干部🏜🚸能上还是能下，只有⚙👷成绩说的算。除此之外，不会以任何理由评价一个人的价值。”
王娟的眼睛亮了，原🔪🃚来🕒这就是改革啊。她也在心里抱怨过，单位变成私人企业之后，规矩就紧了许多。但是没有产权改革，不知道还要多久她才能得到和男人站在同一起跑线的机会。
“我愿意！”王娟挥了挥拳头，肯🂤🐲🃰定🁰的答道。
周硕闻言，欣🇫🛢喜道：“我代表泛翰集团，感谢你的选择。♳🌝”
“哪里，应该是我感谢周校长给我这个机会。”🚫🖒💂王娟迅速的镇静了🌅☐下来，得体的应答道。
汤军过不一会儿，将一张卡片交给王娟道：“王娟恭喜你♳🌝了！从现在起，就得叫你王科咯。这是🝻生产⚙👷计划科科长在erp系统中的登录名和密码，请你保管好。你的主要工作，都将通过这个系统来完成。”