多尺典吧>玄幻小说>傲世重生全文阅读 > 第8章-、界王神!
    白棋只是随便调戏一下系统,没怎么放在心上。她掀了被子给苏元涵随便盖上,吹灭蜡烛,🃙😋就带着好心情回房睡觉去了。虽然是大年夜,但她对熬夜守岁一点兴趣都没有,还是暖乎乎的被窝更有吸引力。

    然而系统的确是升级了。

    早在白棋再第⚩二场任务该死没死成,系统汇报总部的时🋅🖼🗹候,炮灰组的组长就从系统获取数据,暗暗考察新🚒💳🕼员工,然后很满意。

    “不错不🐠🁒🅌错,吃苦耐劳,安分守己,不做多余的事情,这个新人很有潜力嘛,值得培🞢🕲🍦养!”

    组长精🌜⛥神🐠🁒🅌一振,决定♾🍾🍱不论如何要留住这个新人,不能让她跑了。

    实在是——炮灰组太难招人了!

    之前招了十个,十个全跑🅽了🁔🅝🇠!人都没有,🚸😋更别说业绩!

    作为炮灰组的组长,简直一把心酸泪。自从上任开始他就🌷🃪开始愁啊,愁得快头都快秃顶。

    再这样下🐠🁒🅌去,新设的组估计要玩儿完,组长📓🚘也只🌬能灰溜溜地回到原来的岗位,那也太不好看了。

    不行,必须得把炮灰组撑下去!

    组长咬牙下定了决心。而把炮灰组撑下去的前提是得有员工,招到人而且能留人。组长反思🃙😋着,炮🎀🎁灰组的工作人员来一个跑一个,要么是心里委🄨⛪屈,要么是钱不到位。

    钱的方面,炮灰组员工的工资🇚🙅奖金和🌕⚡💿其他两个组一视同仁,而他们公司的工资水平已经遥遥领先其他行业,所以应该不是钱的问题。那就是心里委屈了。

    要说最能提升员工工作体验的,无非就🔑⛦是任务途中全程陪伴的任务系统。

    于是炮灰组🂜🏤🜆组长开始从弃职的员工中吸取经验教训,申请升级系统,完善系统功能,提升员工的工作体验。

    他们炮灰组因为是🉇🅏新开的,人事凋零,资源远远比不上其他两🅅🄊个大组,分拨的系统也是最原始版本,痛感🚒💳🕼都是不能屏蔽的,只是个莫得感情的任务传声筒。

    比如🐻🅃🃺第一个员工就是因为受不了濒死的疼痛📓🚘才弃职。

    于是组长首先就申请系统屏蔽痛感功能。

    一开始屏蔽百分之三十。

    百分之三十不够,就屏蔽百分之五十。

    百分之五十还受不了,干脆免痛百分百,让炮灰能够安安祥祥🅅🄊地死去!

    经过🐻🅃🃺前面十🂜🏤🜆个人弃职点的反馈,炮灰组组长已经累计为系统升级了十次,这才有了屏蔽死亡痛感、识别⛯🝽剧情人物、消除伤痕、聊天问答等功能。

    所以到炮灰11号入职的时候🇚🙅,升级了十次的系统已经比较完善。可谓前人栽树,后人乘凉。

    组长深知等人提出来的时候,肯定又是准备弃职的了,所以出于留人用人的🎽热切,组长主动要求系统,炮灰11号如果对他们有什么不满啊要求啊要🁪及时上报,尽快给她解决!

    系统记录中,无非是配角组跨组发布临时任务时,炮灰11号曾经抱怨过它太过冰🎯🔣冷严肃,于是将这个抱怨忠实上报⛛🛃于炮灰组♷组长。

    组长一听,太冰冷严肃没有人情味儿?