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在他前世的记忆中，三星汽车公司一直在98年后才因为牵扯进🚡走私案才瞬间崩塌，牵扯到了大量的官员。
现在的三星组装的汽车零配件都是走私进来组装的，只是更换一个logo而已，这里面的暴利可想而知，出事只是迟🌔⚝早的事情。
“三星这样完靠着cdk方式生存的汽车公司根🄴🁵本就跟无根的浮萍一般，稍微来阵风就烟消云散了，国家也不会坐视不理，我们中原汽车公司这几年就安安心心地发展我们自己的技术专利，且看他们能猖狂到🎨📦🝇什么时候。”
杨杰对李建峰说🅡道：“从解放汽车公司来的洪主任跟他带过来的技术团队都安置好了？”
“公司这边已经安置好了，他一来就迫不及待🖇🐜地带🈱🂊🍃着人试制新的发动机。”李建峰笑着道：“还是杨少有本事，去一趟燕京就挖过来⚩🔄♭这么一个技术高超的专家。”
“我们国内这方面的专家人才其实很多，只是缺少这么一个平台跟环境，公司只要把这么研发环境弄好的话⛇😔🁂，我相信中原汽车公司不出几年就会出现技术上🜏的井喷，到时候要造什么样的汽车我们可以自己做主。”
“杨少，猎头公🅡司那边给我们提供了四十多名工程师的名单，每个人的年薪差不多都在八十万以上，我们真的要开🍬🗬出这么高的工资？”李建峰心疼地说道。
“舍不得孩子套不着狼，国外在汽车工业上发展🄴🁵了这么多年，在汽车技术上确实有着非常深的🕜👲功底，这点我们不🃈得不服气，我们不多开出高薪酬，别人不愿意过来，也不会拿出真本事出来教我们。”
杨杰笑着道：“花个几亿出来请老师来教我们，这些学费非常划算，但是也要看这些工程师的表现，如果他愿意教我们🌔⚝，我们就好好地待人家，如果不愿意教，我们就另请高明。”🎫🔂
“另外这些国外工程师的薪酬是公司的机密，不准随意泄露出去，免得国内的其他工程师有想法，要想跟这些国外工程师拿一样的工资，🔢那就努力地体现出自己的价值出来。”
李建峰点点头，他现在这个总裁按照公司的薪酬制度年薪能达到六十万，年底也会享受分红，加起来差不多能达到百万，这么高的薪酬是他之前做梦🚹也没想过的。
他也是向杨杰提起了自己薪酬太高的事情。
“公司现在建立的这套薪酬体制还是比较合理的，你心里不要有什么负担，不过到年底公司在营收上没有丝毫的起色，公司可是不会⚩🔄♭给你分红的，如果连续亏损超过三年，那你这个总裁的位置就该换人了。”
“杨少，我一定会让公司的营收每年都保持着增长！”李🗊🙺建峰说道。
“现在公司手头上有年产30万条的汽车内胎生产线，手头🜍上还能拿到军方一部分的轻型越野指挥车的订单任务，国外那些工程师过来后要尽快地把民用版的越野车研发出来，现在国内的路况不好，🃵🜊🀚国内对越野车的需求量还是比较大的，尤其是国工矿企业跟警方对越野车的需求不小，公司实现盈利问题不大。”
杨杰看着👊李建峰说道：“🗁中原汽车公司还是多学学丰田的精细化生产管理，提高生产效率的同时也要把成本控制下来，尽量地提高利润。”
“好的，杨少。”李建峰点头道。
杨杰考察了🃋🖓中原汽🟄🚤🕓车公司后也是回到了岳泰市。
这天下午，杨杰跟小叔来到了岳泰市永安区这家叫科健冲压厂的公司，🖷🗔现在差不多一大半👢的爱华牌vcd机壳跟光驱的🌔⚝冲压件都交给了这家公司负责。
这家公司的老板叫童安达，此时他正小心🙄地陪着两人参观工厂。
科健冲压厂现在给华兴科技公司加工很大一部分的冲压件，每个月接近五六百🕰🍎万的交易额，童安达当然🛑要打起十二分的小心招呼好😦杨杰这两位贵客。
不得🅋🅁🃦不说童安达的管理水平🙗还是比较高🟌☏的，这家工厂的生产效率还是比较高的。
杨杰童安达的带领下来到了保密等级🟖🝋比较高的一个小车间，看到了科健公司生产出来的冲压件，都是服务器的迹象跟托架冲压件。
“这样的冲压件你们工厂每个月产量能达到多少？”杨杰用专🚦🕬业工具检🖷🗔测了一下，这些冲压件的公差都在加工🞜🔼🅼要求之内，随后他问童安达。