吴晓峰连忙在小本子上记着楚欢的话,脸上充满困惑:“楚总啊,这样一来咱们的工♹🍒作量就太大了,上千个求职人,短时间内根本面试不过来啊。”

    楚欢早就有了主意,告诉他:

    “不需要每个都面试。”

    “我们找个时间,为他们安排统一的笔试。专门搞一个笔⚷🕿🏚试的场地,让他们闭卷答题。”

    “到时候按照岗位取前几名进入面试。”

    吴晓峰依然很懵:

    “这样的话,成本还是很高。要组织这🋯样一场大型的笔试,需要准备场地、出题、安排人阅🜖🂊卷、监考等等。”

    “人数越多💌🐞🀼,花的钱就越多。以求职者们目前的热情来看,搞这样一次大型笔试恐怕造价不菲……”

    造价不菲?

    那不是正好吗!

    楚欢的表情瞬间严肃。

    “这都是必要的成本,不能节省。”

    “呃,好的。”

    楚总都决定了,吴晓峰只能点头。

    想了想又问道:“考试题的话,👁是让各个部门的负责人来出🞜题、阅卷吗?”

    楚欢摇了摇头:“只有一🁼🋆🗈部分题目是🃍🖤🔨各部门负责人来出的。”

    “笔试会分成上下两场,上半场是基础能力测试,包括基础知识、判断推理、资料分♹🍒析、材料论述等,着重考察求职者的基础能力;下半👖🈹🃎场🋷🝻🐕是专业知识测试,由各部门负责人出题,考察本岗位所必需的知识和能力。”

    “笔试结束之后🅱🊚🐸,按照👵🍎总分排名进入面试。”🄤⛅

    “面试阶段,要打乱岗位顺序,由各部门☢🁇🃭负责🄤⛅人进行交叉面试。”

    吴晓峰疑惑不解。

    “啊?交叉面试是指什么?”

    “是这👥🋀🖏么🖿😚🂀回事,这次不仅仅是博古书屋,我还打算改变目前的总公司🖧所有的面试程序。”

    “简单的概况就是,游戏部门的负🌎♨责人去面试动漫部门的面试者,动🖧漫旗舰店的负责人去面试博古书屋的面试者……具体去面试哪个部门,由临时抽签决定。”

    吴晓峰一🖿😚🂀脸的迷茫,彻底被楚欢给搞懵了,哪有这样面试的。

    “楚总,这样好吗?俗话说隔行如🌎♨隔山🋯呐……”♷