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作为高级主管，又负责UGT-25000型燃气轮机的技术工作，加布洛夫亲自召开技术会议，召集一众工程师们分析这次滑油泵主轴断💯🕕裂的问题。
两天内，他们已经是第三次会议。
工作也做了不少，但似乎没有什么结果。
散会之后，加布洛夫有一种无力感，瘫坐在会议椅上面，绞尽脑汁的想着，问题到底出在哪里呢🚤🕗？
为什么滑油泵的主轴会接二连三的发生断裂，是设计问题🙻，还是制造工艺问题，或是试车的问题呢......
想了很久也不知道原因。
他的一名下属进来提☩醒道：“领导，我们明天又将和中国人接着进行洽谈😊⛗，是如期继续，还是🎛让他们再等一、两天的时间。”
加布洛夫稍微考虑了一下，决定道：“继续和他们谈吧，已经让他们等了两天，再继续让他们等下去也不好。”🟗🝐
这名属下点头道：“好的，那🎹🖄🐃我们明天一早继续🐶去酒店接他们过来。”
加布洛夫点了点头，吩咐道：“明📂😆⚱天上午我有一个会议，们先接待一下，我晚一点过来👤。”
“好的。”
这名属下又点头回答。
他们确🝭🎛实有一个技术会议，🎫继续讨论滑油🝟🌞泵主轴断裂的问题。这件事情已经到了MD的最高层那里，加布洛夫身上的压力不小。
接连六🝭🎛次发生滑油泵主轴断裂事🜍故，MD的最高层非常的恼火，已经下了死命令，必须在一个月内解决这个问题，否则，后果将非常⛓严重。
加布洛夫不敢怠慢。
以至于将和我方的洽谈都放在了这件事情的后面，在他的心中🝑，没有🁜比解决滑油泵主轴断裂更重要的事情。
次日。
在黄克平的带领下，杨帆、刘辉等一共十二人又到了MD，坐下🇬来和他们接着继续洽谈高温合金的订购，以及UGT-25000型燃气轮机的授权生产事宜。
意外的是，没有看到MD的高层加辛斯基，也没有看到加布洛夫，接待的只是一名普通主管。
在级别上，一下子降了好几个等级。
这似乎有一种不被重视，被冷落的感觉，黄克平心中就感觉到有一☝🀚点舒服，也没有和对方的小主管洽谈，干脆带着大家坐在休🚉👡息室中。
一个个面色凝重。
冯宇更是担忧的道：“黄总指挥，会不会是老毛子根本不想再和我们继续谈，故意派一名小♏主管接待我们。”
马上有人赞同的道：“这一点，我们不能不考虑，如果老毛子真是这个意思，那情况不妙。”