“老板，我想私底下和你聊聊。”
总工程师适时🍉🆎🎞的发出了邀请，他看了一眼周围正在围观的同事们，露出了⚇相当严肃的表情🕨。
这个时候，除了成果被人惦记着，最害怕的就是遭遇挖墙🁦🟀角。
以🎾🖩前在公司干活的时候也差不多是这🞽样，一旦有什么技术方面的突破，其他厂的人就会频繁的出现。
从想办法窃取技术资料，👷🍢到引诱技术人员🝅🈴带着技术跳槽，他们的手段会更脏更直接，有时候甚至会用威胁的手段。
面对这些人除了提高大家的思🏝想认识之外，其实也没有什么更多的好办法。
关键还是要有人能稳住大家🇮，而不是……放任那些辞职的人离开。
当人们发现离开并不需要支付额外的成本时，选择更好的生活就🜐🁔变成了最优的选择，这会让更多的人选择离开，他必须和林奇商量一下。
林奇同意了总工程师的邀请，两人来到了他♳🌟🀘的⚅🏂🗎办公室里。
“你不该那么说！”，一进入房间，总🞐工程师关了门后就低声对林奇说道，“🌕多少我们也应该挽留一下他们，其他人会觉得……”
总工程师想了一会，找出了🇮一个词，“没有人情味，而且现在我们的确不适合减少研发人员，我们还有🐯很多的后续工作要做。”
他说了很多东西，都是需要人手的，比如说一些新的组件和一些🜐🁔新的设计。
现在的飞机🔄♱🌏其实有很大的限制，造型，引擎的⚅🏂🗎功率，内部布局设计，都有很大的问题。🄙
这些都需要有熟手去做，走🇮掉的这两人恰好就担🐌负着重要的工作。
加上对其他人的一⚕👐些影响，研究所的工作很可能会在短时间里陷入到一种缓慢🌕的状况中。
林奇听☑⚗👤他说了好一会，才慢悠悠的说道，“难道你们不知道吗？🜐🁔”
总工程师有些意外的反问道，“我们🞽应🞐该知道什么？”
“国🔁♔防部追加了订单，现在是六百架飞机的订单。”
林奇走到了窗户边上推🇫🛢开了窗🏝户，让窗外的风⚅🏂🗎吹进来，“我们要扩大生产线的同时，会招募更多优秀的设计师进来。”
“我知道你在担心什么，我们需要这🞽些🞐人的成熟经验……”
总工程师连连点头，这些经🇮验才是最宝贵的财富🐌，如果要重新招人，可能短时间里这些人都达不到⚲这种水准。
“可是你忽略了一个问题，他🏝们的经验也不是一生下来就拥有的，也是经过后来经历过的那些事♇🆏🎢情才拥有的。”
“我们可以催化这个过程！”
林奇拇指指肚在食指与🇫🛢中指指肚上来回🞐搓了搓，指尖还有些发热，“金钱可以催化这个过程。”
“我不怕花钱，你们🄾🃈可以砸掉一百架飞机，我承担得起，所以我们的团队必定是一🁛个超高速成长的团队，另外，我有一🝉个新的计划。”