之前聂唯含含糊糊的回答，很明显就是为了这个要求做铺垫，所以在听到聂唯也要提要求，大boss顿🔋⚨时提🍵🌚高🙭🍣警惕。
当然表面上大boss依旧一副热情的样子🅜，示意聂唯不用🛸♤客气。
“既然贵台在资金方面🔵有困难，我觉得可🀸🁦以用⚎🐎另一种方式来支付这一次节目的费用，您觉得现金加上广告分红如何？”聂唯笑眯眯的问道。
大boss🄅🞜眼睛一眯，心道一声，图穷匕见，而在座电视台的人，更是仿佛被侵犯了领地的狮群一般，纷纷露出惊讶又可怕的表情。
因为对于一家电视🝫🎂🎒台来讲，广告费就是命脉。
在电视台的盈利比例中，广告费占据八成甚至九成以上都不稀🙀奇，这是电视台最主要的盈🄪⛼★利手段，可现在聂唯竟然想要触碰这一🏓点，这就让大家有些不能忍了。
当下就有人想要站出来打断聂唯的🎡💧‘妄想’🅜，可是却被大boss一个眼神给🜙🂦👂制止了。
聂唯似乎🛔没有发现在座电视台众人脸上浮现的危险表情，依旧用商🎰量的语气说道：“我知道，这些年贵台内部一直有不少人对于每年上涨的节目费用很不满，可节目的价格并是不🆩我们繁星坐地起价，而是市场的原因。”
“我这里做了一个ppt，是关于最近十年明星综艺报酬的价目表。”聂唯话🜙🂦👂音落地，立刻有一名工作🍀🄻人员将早就准备好的ppt投放在大屏幕上。
聂唯看着‘爬楼梯’的价目表，笑着说道：“应该足够直观了吧，十年前，一位一线铭心录制一季的综艺所需要的费用仅仅只需要八十万到一百五十万，可是到如今，但凡🏿☌♣一线明星，综艺酬劳起步🝭🎘👖都是千万。”
“涨价并非我们繁星的本意，可市场如此，另外我们要说的是，我们繁星给出的综艺酬劳在业内已经算是十分健康的，从没有出现过天价的🍵🌝现象，而且我们制作的综艺质量、口碑也一直有所保证。”
听到聂唯如此自夸🝫🎂🎒，明珠台众人却说不🀻出一句反驳的话，因为聂唯阐述的就是一个事实。
繁星公司至今为止制作综艺总计二十六档，对于这么一家巨头级别的公司来讲，这个数量并不算高，业内至少有十家以📆😢🃇上的综艺公司要超过这个数量🗽。
但为什么繁星确实业内公认的第一呢？
某业内权威评分中有一个标准，总计十分，现象级综艺至少要取得八分以上的成绩，优秀综艺则需要七分以上，合格五分🜺以上，以下不及格。
而繁星所制作的二十六档综艺，没有任何一档节目评分低于七分，其中最差的🜙🂦👂也🎹有有7.3的成绩。
这种放😀在任何一家综艺公司都是值得大夸特夸的成绩，可在繁星公司这里，却是最‘失败’🚑💫的作品。
如果光😀是评分高也就算了，繁星二十六档综艺，到目前为止🛸♤依旧还有十六档综艺保持着旺盛的🏶‘生命力’，依旧保持着至少每年一季的制作效率。
其中最出名的自然就是《无限挑战》，从零五年开播，至今已经超过十三年的时间了🍢。
要知道一般的周播综艺，做的好的也就两到三年的生命力，毕竟观🎰众对于一档节目总会产生审美疲劳，但🔋⚨是《无限挑战》却打破了这个常规，它天马行空的创意，每一期都毫无拘束的玩法，不仅仅十余年来一直带给观众新鲜感，甚至对于业内来讲，这档综艺也被无数业内🏙🚟人士奉为‘圣经’。
这期间也不是没有公司想要模仿《无限挑战》，但最多也就是形似，却根本抓不住精髓，因为成就无限挑战的即是节目组，🗞🜳🆑同样也是无挑团的每一位成员。
有些创意甚至根本就是录制开始后成员一拍脑门想出来的，却偏🍑😰偏成就了经典。
这也是为什么《无限挑战》播出至今十三年多⚎🐎，却依旧是周六黄金🎰档综艺霸主的主要原🐿🅤🈝因。
繁星综艺的招牌也🝫🎂🎒在这一部部的经典综艺映衬下，闪耀着金色的光🎰芒，是名副其实的金字招牌。
“所以，与其让电视🗺♅台承担着巨大的经济压力，不如我们换一种方式合作，我们可以改为广告分成的方式来代替部分甚至全部交易费用，这样一来，电视台减轻了经济压力，而且还分担了节目风险，当然，我们繁星也有了更大的利润空间，我觉得这是互利互惠的合作。”