包旭回答道：“这个我还没仔细想过。”
其实他不是没仔细想过，🐨而是根本不在意要不要接外边的订😑单。
对于包旭来说，这个部门的主要任务，是把之前投票让自己去旅游的人全都安排一遍，所🅙🕗以重点当然是面向内部员工的！
至于外边的人是否接待，这无所谓。
裴谦🙪想了想😿：“也接外边的订单吧，这样投资能更多一些。”
包旭没🎓🐫🂷太听懂这话是什么意思，但也没多想，只是点点头：“没问题。”
他觉得，这旅行社🚼😱🅋只接待腾达内💮部员工虽然花钱多、不赚钱，但对家大业大的腾达集团来说也不算什么。裴总可能是觉得只接待内部员工又投入巨资的话，稍微有点铺张浪费。
所以接待一些外边的顾客，盈利回血。
但其实完全不是这么回事。
是因为系统对这种事情有非常严格的界定。
如果这个部门仅🅌🅉🄬对腾达内部员工开放的话，那么它就属于员工福利的一部分，所允许花的经费是非常有限的；
但如果它是一家正常的🚝公司🞚、旅行🃘😈⚿社，面向外界开放，那么它就是一个正儿八经的有盈利能力的产业，所允许投入的资金就大幅提升了。
既然能花更多的钱，何乐而不为呢？
当然，对外界开放，就意🐨味着这个产业有了盈利的可能性，这是一个🝫隐患。
还得看看包旭的这🚼😱🅋个方案具体是怎么做的才🕐🈴🂥可以。♗🈠⛘
包旭介绍道：“裴总，正如这个旅行社的名字‘受苦旅行’一样，我希望在旅行的过程中，能够给所有人带来完🗯🟉🛗全不同于一般旅行的体验。”
“受苦旅行将会带顾客前往一⚛💃🏇些环境恶劣、条件艰苦、风景独特的地方，在这种极端的环境下，更能让他们感💺🖾受🗯🟉🛗到现实生活的来之不易，感受到一种幸福感。”
“🕣🚖同时，也可以强健体魄、提升身体素质，以更好的精神状态投入到工作中去。”
“为了进一步提升挑战性，旅行的内容要对顾客完全保密，顾客不会知道下一个目的地是哪，对旅程内的一切💺🖾内容都是一无所🝪知的状态。”
裴谦只是听着，都觉得有点让人绝望。
还说什么强健🝴🏘体魄、提升身体素质、以更好的精🌘⛂神状态投入到工🚎💌作中去？
好家伙，我信你个鬼。
这明明就是报复，想让腾达的所有员工都🐛🀣⚌感受到你的痛苦！
但是……
干得漂亮！