多尺典吧>玄幻小说>十次啦综合网 > 第三十二章-格日勒城堡
    要是十几年之后,🗾♧🊴你的工厂,或者公司里找几个老🗰🟔外来工作,那绝🋠🚰🗅对不是什么新鲜事。

    但是这年头,你一个华国公司,🌓⚎却找来几个老外来当领导,这绝对是够新鲜的,而李逸帆他们之所以找来这📱🞭几个老外。

    也是因为他们不想走国内钢铁企业的那老一套,要知道国内钢铁企业🌌♑🇩,大多是属于国企,就算有🝵一🅐🅱些不是国企,也和国企关系密切,都是从国企脱身出来的。

    那里面的那一套行事作风,都充满了国内的官僚气息,即便☣是已经私有化的也是一个德行。

    那一套体系非常的影响🖥生产效率,这可不是李逸帆他们希望在自己工厂里看到的,更何况他们搞的工厂是i专门针🂾🔗🀭对高端市场的特殊金属冶炼企业。

    不是那种年常量动辄过亿吨的重型钢铁企业,他们所要做的是那种年产量能够🏹🟃🚠到一两千万吨就足够的特殊钢铁企业。

    别看他们的产量不大,可是利润,可绝🂪对不比🛭那些钢铁巨头来的要小。

    要知道十几年之后,国内🍍每年对于特殊金属的需求,就要高大一千五百万到两千万吨,可是这里面,却又超过百分之九十的份额是需要从国外🖓💍🐨进口的。

    而光是这些特殊金属的进口所需要花掉的外汇,折算下来,每年都相当于国内的一家中型钢铁企业全年的利润,而一家中兴钢铁企业,年景好的时候🟍🛼⚇,每年的产值都是数十亿,甚至上百亿🏉的,而他们的纯利润,也不过就是十几个亿,或者几个亿而已。

    而李逸帆他们要做的,就是一个千万⛒🙲🎐吨级别的特殊金属冶炼企业,可是利润率方面。却要做的比那🅐🅱些企业要高。

    这个西奥和他带来的团队,还有其他几个西欧过来的技术或者管理方面的专家,年薪可绝对不少,这年头折算成人民币,这些人的年薪加起来就要将近一千万,可是这些人带来了有🔄效的管理体系,和生产效率。以及很多的先进理念,还有李逸帆最看重的产业技术工人的培养体系。

    光是🖴🖱这些,就不知🗾♧🊴道要值多少个一千万,李逸帆觉得这笔钱花的非常值得。

    对于西奥他们这样的人,李逸帆是🈒♔🈆非常舍得花钱的,给这样有本事。有料的人付出高薪水,他非🝵常愿意。

    这样的人🞲😆,总比那些只是披着一🌓⚎张白皮,但是骨子里却狗屁不通的,只会坑🟗🝒人的白皮骗子要强得多。

    在今后的十几年时间里,国内的很多公🂪司,都在国家的倡导下。执行了走出去的理念,在国际上收购🉂了很多公司。

    而因为要保证公司稳定等等缘故,以及要保证对当地社会的熟悉等等一系列问题,♇很多公司,都选择聘任了不少的白皮经理。

    可是当他们真😀♷正的接触到这些白皮家伙之后,这才知道,这帮家伙,可远远没有他们在电影里自我宣传的那样专业。敬业👚🉝,还有🂾🔜有本事。

    其中有很多,更是🗾♧🊴狗屁不通,只会混日子的混蛋。

    就比如后世的那个国内首屈一指的电脑组装企🛭业,号称华国第一,还专门收购了蓝色巨人手里的一个笔记本业务。

    花了大价钱,当了冤大头不算。为🈒♔🈆了走什么被洋鬼子忽悠的头晕转向的国际路线,还专门请来了一个被蓝色巨人辞退的经理,来给自己的笔记本部门🟍🛼⚇🟍🛼⚇当老大。

    结果倒是好,这个洋鬼子。拿着每年几千万的高额薪水,结果却把这一部分给🏹🟃🚠做的是一塌糊涂,不但没能扭转蓝色巨人本身在笔记本电脑部分的不不亏损的业绩,反而还让那个大品牌赔进去不少钱。

    连续几年赔了好几个亿,最后🊒🏲🞀还硬生生的把一个国际品牌给做成了国内品牌,直到那个时候,那个号称国内最大的电脑企业的领导者们♰🋿才恍然大悟。

    感情这帮洋鬼子,也都不是一个个有真本事的哈,草包,🕤🋩🛻笨蛋一样也是不少的哈,而那之后他们才炒掉了那个洋鬼子笨蛋。

    但是人家拿着在他们哪里几年之内拿到的天价薪水,早就已经可🃻🜻🇚以🋠🚰🗅安枕无忧的去安享晚年去了,只留给那个电脑巨头满地的鸡毛。

    那样的赔本买卖,李逸帆可是不屑去做的。