第九百零一章情报机构的内斗
“陛下，第一批抵达里斯本的锦衣卫已经传递回消息。因为人种等多方面的原因，进展并不是非常顺畅，短时间内我们难以接触到对方的高层，只买通了几个商人做外线情报员，并且承诺⚍🐄了他们日后可以到大明经常、定居。”
王兴🙔也是在复国战争中涌♤现出来的🌊♁🅞接触情报人员，现在已经面接管锦衣卫。
当然，如今的局面比之前要好太多，他可以长时🀸🁥🇸间呆在京师，一边儿享受着京师优渥的环境，一面从容对蒙古方面进行布局，同时不🆊忘记对南🟌洋和陛下一直看中的泰西之地进行情报工作。
从这一点，不论是情报局还是东厂，都🙋🈳显得非常才大志疏，他们固👥然有与锦🅃🃵衣卫争一争高地的想把，但是却缺乏眼光和魄力。
很多事情都要上面下命令，而🈢他们才会行♌🕜动。
而徐梁的位置和压力🔦🂻，是不📓可能顾及到这个国家的方方面面的。
比如在泰西布点，在徐梁的规划中属于既不🜼🙥重要也不紧急的事。这类事想起来了会说一声，更多情况是想不起来的。
但对于大明的谍报工作而言，这事就属于重要⚩，但不紧急，所以王兴不可能为此专门📳来征询皇帝的意见，靠他自己做出工作决策。
徐梁需要的正是王兴这样的干将。
然而徐梁也清楚，像是王兴这样的得力干将，真的是可遇而不可🏰求的，因为现实环境，已经不似先前那么恶劣，很多人才，已经没有了先前的成长机🗣🝛遇。
所欲徐梁对此不得不慎🌪重考虑🈢选择，去培养。⚩
根据徐梁学习得知👤，华夏经历了许多个🙋🈳选才阶段。
三代时候以名望选才，选出了尧舜禹汤；先秦时以门阀贵族举荐制度，商鞅、张仪等人皆是由此步入君侯厅堂；两汉以举孝廉选才能之士，其实也是名望和门阀👘举荐的集合体；后来的九品中正制、科举制，无不是为了一个的目的：🌓⚒选出国士为我用。
可惜任何一种选才方式都有其优越性和局限性。照大明选择圣人的科举方式，能够选出孙承宗、熊😳廷弼、卢象升等🝮文武才，可谓奇迹接连上演。🂫👱
徐梁🙔是不相信奇迹的人，即便自己转世重生，他也只认为是一种罕见的自然现象。所以他更偏向于培养合适的“螺丝钉”，而不是指望凭空掉下个天才救🈣⛱🞐世主。
因为徐梁很清楚，像是自己这样凭空而降的人物，想🚮🖳要走到今天真的很难。他甚至有的🏪🜺时候觉得，所谓的穿越👑并没有给自己太大的帮助。
真正给予自己帮助是自己不屑的努力，🙋🈳还有积极对于这个时代的融入。
到了🙔最后，徐梁已经明确感觉得到，是自己的团队，是自己的支持者⚰🕁再推着自己👨往前走。
“东厂给了我一份调查表。”徐梁将目🙋🈳光投到了桌上的🏿🏿一卷文案上，略带遗憾地说道：“是关于谍报学校的教材。”
王兴脸上没有任何异常🌪，但他知道事情恐怕并不简单，否则皇帝陛下不会一句褒扬都没有，硬生生地转入另一桩事件。
徐梁看着王兴，道：“教材是主笔，我审核之后确定的🏿，但现在发现了问题。”
王兴动了♪🗝动喉结，还是镇定地听着。他知道，这个时候慌乱没有任何意义。、
“教🙔材中有十八处提到了忠📓于大明，忠于大🜼🙥明皇帝。”
徐梁也用低沉得近乎冷漠的声音道：“另外还有五十二处提到了忠👥于锦衣卫，不得背叛锦衣卫。同时关于忠于大明和帝室的内容只有陈述宣教，没有任何案例。而忠于锦衣卫、不得背叛锦衣卫的内容之下则有八个不同案例，从正反两🖮方🞋💦面进行了解读。”