整个九月，泛翰集团几乎成了帝都科研院所的噩梦。周硕瞄准了每一个后世在业内有点名气的研究人员，四处出击之下果然斩获颇多。到了十月的时候，周硕已经以软件学院教师的名义，招募了📏🙶两百多名科研人员。
可别以为泛翰帝都研究所抬抬手就招聘到了👌八百人，而软件学院怎么花了一个月时间拼死拼活才找到了两百人？这两百人和研究所的人员可是大部分都不同，毕竟研究所实际上🛦🞧除了研究工作以外，很多项目组同样需要为美国的六耳软件公司以及联众棋牌做业务支持。
比如对联众棋牌后续游戏种类开发的项目组，本身也要对开发完成的游戏进行后期维护。六耳i的项目组负♈责很多新增功能的开发，在美国市场的反馈也要进行整理修改。这样既有研究开发任务、又有维护任务，势必就需要很多一般水平的工作人员来填充岗位。
但以软件学院名义招募的两百多名科研人员，却是货真价实的精英。想也知道，若非是业务骨干，各大研究院所也不会卡着不放人🝢🌴🃖。这些人有的愿意离开帝都去绣城的，可以既充当软件学院的教师😳，又充当泛翰研究院的研究人员，以此获得更加优异的报酬。愿意留在帝都的，也可以根据泛翰帝都研究所的研究计划，成为各个项目的负责人或者助理。虽然薪水没有去绣城的多，但很多年轻人还是乐于留下。
两百多名研究人员的离职，放在帝都只是沧海一粟。但这些人如果全部都集中在半导体、集成电路、ic设计等专业领域，挖⛒🙴走的还都是业务骨干，这个震动可就绝对不小了。
虽然以国内目前的科研投资水平。谁也没想过这块地里能长出什么庄稼来。但眼看着自己手下被人挖走这么大一块，说不心疼那是不可能的。一些对泛翰集团的攻🐅♄击，也就渐渐多了起来。
这些人或者拿大领导戴帽子的红头文件没办法，但泛翰集团的名声🉑🆧若是臭了，被挖的研究人员也要考虑考虑。
对泛翰帝都研究所🔚的攻击。也就集中在其疯狂的暴发户风格，和快速扩张导致的管理混乱上面🆛🐌⚃。
当然，要说暴发户风格倒也没错。周硕挖人追求的是对相关部门的压力，他们压力越大才越会用力🗿的向上反映。这种疯狂的劲儿头，放在别人眼里自然就有些不管不顾的暴发户气质。
但是快速扩张导致的管理混乱，这方面还是朱丽雯给了周硕一个大大的惊喜。原本只以为网叔是她介绍来帮忙做大学规划设计的。谁知道他竟然对科研院所的规划也非常在行。想来🗸☲也是，斯坦福商学院和哈佛商学院被认为是美国最好的两所商学院，和哈佛大学商学院的传统经营培训相比，斯坦福商学院更强调开创新科技新企业的“小企业精神”，培养的是“穿t恤衫”的新一代小企业家。其对学员们领导科研团队的培养，也是硅谷能够持续蓬勃发展的一大原因。
可即使如此。所谓众口铄金、积毁销骨，当这些🂧掌握🏸🞻🙖业内话语权的领导们站出来发🃢挥自己的影响力，周硕也渐渐感觉到了这种反作用力。
泛翰帝都研究所的内部，并非全部都是花园式的办公区。在其最中心的位置，除了整个研究所的总部大楼，就是是一栋极为宽阔的中心实验室。这个实验室执行着最为🌕⚤📖严格的管理等级，它有着独立的安保系统和制度。💊🐈有独立的中央空调，有独立的交通规划以及管理队伍。
若是从整个泛翰帝都研究所的体制来看，它几乎是完全独立于研究所内部的特殊存在。这栋实验室的负责人，就是周硕从美国斯坦福大学带回来负责攻关纳米光栅的爱德华博士。纳米光栅可以说是精密制造皇冠上最璀璨的明珠，是研究纳米科技不可或缺的🖉重要工具。以纳米光栅的重要程🜇度，周硕在设计研究所机构的时候，做出这🍺🍊🆖样的安排倒也没人能够置喙。
一辆辆满载的重型🔚卡车，缓缓的从水泥大道上开到实🏸🞻🙖验室的大门前。已经头发花白的涂岸北，竟然顶着🏆🗵☘秋老虎的大太阳，亲自迎了出来。一群穿着白大褂的研究员在他的身后。兴致勃勃的看着慢慢停稳的卡车打开了后舱门。
“轻点、慢点！”涂岸北🜚🂭这时根本看不出🗁来已经有五十多岁的年纪，三下五除二的就爬进了重卡的车厢里。他亲自站在舱门口，指挥着研究员⛠把装载的设备向下卸载。
只见他把大手一挥，接过旁边⛫🝗人过来的设备清单，意气风发的喊道：“别着急。咱们一类一类的🞡🕩🌓来。先卸载微加工实验室的设备！”
“等离子体化学气相沉积系统！原子层沉积！综合物性测量！”涂岸北每喊出一个名字，就有研究员操作着机🂑器小心翼翼的移动一个箱子在他面前经过。他每每这时就会激动的摸着这些严密的包装，就如同在抚摸朝思暮想的＂qing ren＂。虽然他根本看不到里面这些设备的样子，但仍然能够感觉到它们所散发出来的无上魅力。
一个研究所，它的🔚价值不取决于有多么美丽的风景，或者多么浩大的投资。能够决定它价值的，只有里面的研究😡员和研究设备。这样一批实验设备的到来，可以说是直接把泛翰帝都研究所的硬件级别，提高到了中.科.院微电子技术重点实验室的级别。可以说国家实验室有的设备，泛翰研究院就一定会有。而国家实验🅶室没有的设备，这里却未必也没有……
设备的卸载持续了大半天，年岁已高的涂岸北虽然精神仍然旺🃩🚚📿盛，但体能却有些坚持不住了。他几乎是颤颤巍巍的从车上跳下来，倚着门口休息了半天才缓⚶🕸🎛过劲儿来。
“涂老！”穿着一身西服的爱德华开着电瓶车，停在了他的身边。他虽然是个美国人，但对涂岸北却从来都是毕恭毕敬的：“纳米实验室的面试已经🞋结束了，这里是😤🃒面试结果。但是有些问题，我想必须让您知道。”
爱德华说着👒，将面试结果的记录递了🄜♿过去。涂岸北接过来翻开，疑惑的问道：“爱德华先生，为什么有两个岗位的人选仍然空着⛰🝿？”
“我看看？哦，这个情况是这么回事儿……”爱德华🏸🞻🙖的一番解🃩🚚📿释，让涂岸北原本红光满面的脸色，迅速的暗了下去。
“今天我们发出的聘用证书又有两个人退回来了，算上他们这周已经有十七个人在通过面试之后却选择了放弃。这样下去恐怕用不了多久，我们的名声真的就臭了！”涂岸北有些恼怒的将一份名单摔在周硕的面前，叹气道：“这些人做科研不行，扯后腿反🖉而更在行。自家用不上的人才宁可让他们空耗青春，也不让我们得到。要是都像他们这样，我们国家还谈什么发展自己的核心技术？”
周硕翻了翻涂岸北递过来的名单，还好上面多数都是一些相对不那么重要的岗位🗁。这也算是正常，如果后世大有名气、或者招聘岗位重要，泛翰集团给出的待遇往往根本不容人拒绝。只有这样非著名人士和边缘岗位才会在待遇上提高不多，在周围人一致不看好的情况下，这些🕀人犹豫也是难免。
他笑呵呵的站起身来给涂岸北倒了杯茶，说道：“涂老你也不要这么上火，我们的招聘计划完成的也已经差不多了。这些遗憾，其实正说明我们已经对他们造成了压力。现在☭🂩的问题，是看双方究竟谁先挺不住。”