“菲尔普先生。”
阿斯顿维拉维拉训练基🁋🄎★地青训主管菲尔普.莎士比亚被门🕣卫喊住了。⚺🖝📨
门卫递给他一枚U盘。
“这是什么？”莎士比亚惊讶问。
“一个黑人，他放在🖲🖦🖲🖦这儿的，他向我们推荐一名球员。”门卫说🃊🖅。
“经纪人？”莎士比亚问。
“不知道，他没说，他只是说📷🝶要我们一定要看U盘里的视频。”门卫说。
“那个黑人呢？”
“他走了，不过，他留下了电话，我找🅧🉀给你🈒♚。”
莎士比亚手里捏着U盘，看了一眼便签纸上的电话号码，🕣随手和U盘一起放🂈🌸进口袋🁧里。
他并没太当做一回事。
随着阿斯顿维拉的成绩越来越出色，特别是老板方觉看人的眼光著称，很多自认为‘怀才不遇’的球员和他们的经纪🐣人经常会来到维📺拉训练基地碰⚾🖾碰运气。
是的，在莎士比亚看来，很多人都是来碰运气的，真☓⚢正有天赋的球员在其中的占比可😈以说是微乎其微。
最起码，目前还没有发现有捡到宝贝。
这才是正常的情况。
现在不是十年前，可能有天🕾🏓🙨赋非常好的球员被埋没。
现在🖪的大大小🀶🁒小的俱乐部的发达的球探系统，足以将☓⚢绝大多数的球员在年龄很小的时候就被发掘，被瓜分殆尽了。
不过，虽然没有太在意，但是，莎士🗙比亚并没有将这份U盘和联系🗛🜐方⚺🖝📨式随手扔掉。
俱乐部有俱乐部的规则。
哪怕是💺🖼🗽走个形势，他也需要看一看这U盘里的视频和资料。
或者退一步说，哪怕他自己没时间看🗙，也会安排工作人员🕣看一看。
即使是要扔掉，也是看了之后的事情。
这就是规矩。
……
忙完了一天的工作。