领导总是强调的公司文🚴🗥化，任岩🔝🁨是一点都不感冒的。
但真正当他去主导🅱一家公司，去管理经营一家🀦⚫🔕公司，比如现在体量仍在不断茁壮成长的龙芯时……
他的观念是有变化的。
公司文化，是必须放到首要位置去强调的。
只有所有员工都有足够的🞋💨参与感，觉得自己是公司的一份子，明白公司好，自己也会🎫好的这个事实之后，这样才能给整个公司一个良性的工作氛围。
三桑的公司文化，任岩没有了解，但能够做到今天的三🐭桑，👉🖅绝对不会存在公⛞司一心一意为搞钱，其他的什么都忽略这样的状况。
但这与任岩理解并相信朴昌所说并不冲突。
因为三桑是家族企业，这样🚦🕨🌋的血统，就注定了三桑是为金家人服务的，也许不是全部为🔙金家人服务，但这家公司存在下去的意义，大部分是为金家而🄈🞵😟存在的。
所以，当有可能出现伤害金家人的情况出现时，朴昌会被♺🍛🈴拉👉🖅出🖢🔕来背这样一口黑锅。
任岩看着面前这个头发已经花白的中年人。
“三桑让你心凉了吗？”
这样似乎必然♪是肯定答复的问题从他的口中问出。
朴昌笑中露出苦涩：“也🞋💨许是心碎了吧……”🀦⚫🔕
“我刚才🟃🚛说，尽管兢兢业业二十年🙓，但却仍然被当成随时可以丢弃的棋子，这样的情况不是我想要的。就算是在刚才我说的那件他们决定留住我的事发生之后，我也仍然不愿意，不再想为金家而工作。我更想创造一些属于自己的价值，并不是我想让大家知道我的能力如何，而是，我想让他们知道……”
“我是一个人，不是随意丢弃的垃圾。”
任岩轻轻一笑：“可你现在的样子，是真的很像垃圾🃌🖕💝。🐭”♺🍛🈴
朴昌愣住了。
他完全没有想到任岩会突然说♱🌋出这样一句话来。
在刚才的聊天过🏲🝽程中，他感🚦🕨🌋受到的是，任岩在倾听他的讲述时的认真，是他意料♐🙵之外的。
这位龙芯的⚤📙缔造者，比他想象之中要🁲平易近人太多。🃌🖕💝
但此时却说出了一句让他很难接下去的话。
这样的话，已经是在辱骂了吧？
朴昌眼神不定，他喃🄘喃嘴，正想开🙓口的时候……
“朴先生，我为上一句话而抱♱🌋歉，但我说出的🀦⚫🔕东西，的确是一个事实🃅。”
“我为你的经历感到同情，也能理解你的感受。也正是基于我能理解你感🄿受之上，我能知道你在想什么。”