在周婆婆这样睿智干🂱练🕠的老者面前，岳晓芳也没什么💑好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，🆘或者被🏤丈夫赶回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种人，除了仁慈外，还有一个很重要的原♁🅚因。
只有没有牵🐒挂和依靠的女人👍🇨，🍨才更明白机会的来之不易。
只要有一点点⚊可能，就会拼了命地咬🟖牙去🈳努力。
争取🔯🄈抓住救命稻草，把自己从泥淖里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那🔯🄈些心有牵挂的📃女人，有时候反倒更想着自家，甚至有些还会挖空心思补贴家里🀘。
岳晓芳之前招工时也遇到过这种事，有🀚♁段时间发现仓库里经常🃏🖳丢东西。
岳晓芳本身细心，又认字识数，每周都🀚♁会对账，立刻就发♁🅚现不对劲了。
等后面不动声色一查，🕠发现罪🍨魁祸首是一个看着挺老实的女人🃏🖳。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当初的包子性格🝜🞳，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公司的东西好，想拿回婆👣家给自己做脸长面子。
虽然岳晓芳这边有员工内部价，但也比不🈳上白拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉得岳晓🐒芳平常总是笑模样，就算被发现了，自己哭一顿求🃏🖳一顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃🕠罪，不但把钱赔回来，还留了案底，以后估计也🝜🞳没几家敢用。🄶🂁
这件事后岳晓芳也反思了🏢🛵许多，认👣为必须得🀲⛢拿出个章程。
专程从🚍💃岳🇭建东那边要来了一个管理型人才，制定了更为严格🃰的规章制度。
每一组选出小组长，🂱有货损及时上报并记录在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系🟖🟖，轮换制度也确保了♁🅚及时发现问题，不会出现勾结情况。