趁着双方现在气氛不错，李墨继续开口道：“钟姐，除了您和🄃🞊🄃🞊人力资源部已经确定的待遇和条款之外，您在工👄🆑作中还有什么其他的要求吗？”
“其他的倒是没什么特别需要的，”
钟立芳也知道现在是开口要求高层支持的最好机会，所以对于薪资之♠类的小细节压根就没考虑，说的基本上都是在未来工作中迫🚑切需要的东西。
“由于我对于墨龙传媒目前的各项情况了解得还不够，所以我希望能够在入职之后，由公司安排一名有足够经验的资深人士🚬🖢🔔担任我的助手，全方位的辅助我开展工作；还有，因为我习惯于在交通工具上处理一些日常事务，所以希望公司能够为我的部门配置一辆空间比较大，乘坐舒适性较好的汽车，以便我和部门成员使用，最后则是因为我和野马奔腾公司曾经签订了一份金额🍤为一千万元的竞业协议，虽然现在是现任董事长主动将我解职，但是否仍然受竞业协议约束的问题，我需要向法务部门了解之后才能确定，如果仍然受协议约束的🁛话……”
“公司将为你提供最好的法律援助和支持，”🌣🀸🁠宗帅毫😒不犹豫的开口结过了话茬；
“如果最终将不得不支付☧🁶违约金的话，这笔钱将由墨龙传媒完全支付。”李墨斩钉截铁的拍了板。
这种一搭一唱的对话方式，倒是让钟立芳对于李墨二人的默契程度有♠了一个全新的认识……🄼🂻🔀
说实🎬🔉话，如果光是花点钱就🈁能把钟立芳拉进墨龙传媒的阵营，李墨根本就不在乎那点小钱。
而墨龙对于钟立芳的重视，也并🍌🆩💒不仅仅体现在这些方😒😒面。
钟立芳入职墨龙传媒的首席财务官之后，她的薪资待遇比原来上涨了50🄱，如果再加上高管身份所带来的奖励机制，年薪比之过去翻上一倍都只能算是保守估计🜈⛯。
而且，她手下的团队成😛员，薪资待遇也比过去有了8-1🇮2左右的增幅。
不过，虽然李墨对于🛪钟😛立芳的加盟很是看重，但目前所有的奖励形式都仅仅停留在金钱模式上。
至🐈♝于股权🝦期权之类的东西，不管是李墨还是宗帅，在招揽过程中都没有提🄱及。
毕竟，即便钟立芳现🛪在加入公司仍然能够算是勉强够得上‘发展功臣’的边，但她毕竟少了与李墨一起在创业阶段奋斗的经历，所以非常识相的压根就没提过这方面🎚👪的内容。
三人又🅿交换了一👰🌞⛳些对于😛公司未来发展的构想之后，钟立芳加盟墨龙传媒并且出任首席财务官的事情，就算是确定了下来。
完成了公司管理人才的扩☧🁶充之后，李墨又马不🌣🀸🁠停蹄的开始准备《北京遇上西雅图》的上映事宜了。