24号，周三。
设计组开会。
裴谦没参加，因为设计稿已经定了，也已经🂊🍈🆈开始制作了，作为老板，🁼裴谦不可能也没必要继续关注这些细枝末节。
这段时间，吕明亮差🕩🌖🕩🌖不多也把活全都接过🈸🃅来了。
虽然黄思博突然撒手人寰，哦不，是撒手而去，让众人陷🄔☵🃭入了小小的混乱，但好在原本大家就是☉各司其职，设计组架构并没有大⛝🛖的变动，所以很快就重新步入正轨。
而吕明亮忙东忙西，也⚣总算是逐渐适应了执🂊🍈🆈行主策的工作，除了有时候还是习惯于事必躬亲，有点放不开之外，其他方面已经完全没问题了。
真做了执行🐥主策之后，吕明🛎🛓亮发现这个活好像也没🎡💤自己想象中的那么难。
经过《海上堡垒》的锤炼，这已经是一🞱🗻♍个非常成熟的团队，吕明🄦⛙亮只要把工作节点卡好就可以，其他人都非常的自觉。
吕明亮突然有些感慨。
这是不是说明了，很多人其实有那🐘个能力，只不过，并没有坐到那个位🏕🙺置上去？
以前☶在原公司打杂，每天累死累活，加班成狗，能力却根本没得到什么提升，因为干的🛟🝥都是一些重复性的🂴💾🗡劳动。
以🖾😑至于他刚接手执行主策这个位置的时候，很担心自己能不🐼能做好。
可🖾😑做了一段时间之后发现，这🅲事好🐘像也没想象的那么难！
现在想起来🐥，之前的公司做执行主策要熬资历、拼经验，不一定是必须的，可能只是一种筛选手☉段而已。
可能，这就是裴总的用人之道？
吕明亮不由得感慨，🕩🌖果然，这就是千里马常有，而伯乐不常有啊！🕛
一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员♮🜤工的🎡💤潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮⚎🐓对裴总🝍的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两🈸🃅个事情。🎡💤”🃬🚹
“第一个🄀🝩🍱事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问🃁🔷我为什么，我也想知道……”
直到现😰😰在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。
从各方面考🐥虑，这都是个可以上迷惑行为大赏♮🜤的决定。
但🖾😑是，这个决定由裴总做出，那🃓就是不容置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？