“他敢？”这回是忠清来了脾气。
“有啥不敢的，别忘了，重赏之🇱下必有勇夫。”张丽说🅑，随后补充一句：“尤其老谭现在不在，有人心🏉动摇的。”
一直没说话的老方、方建军说：“我看不一定是坏事。有跳槽的就叫他走，趁🌳🃉机清理清理队🞥伍，要不然也是害群之马。”
“说的是。”张丽说：“这回整顿就看出来了,有些🛃🙭人🅑不咋好好干，这山望着那山高，真要走咱们不拦，🍔🇲给干得好的腾地方。”
华清说：“我看行。”
“主要是太安逸了。”忠清说。
“也不在，分人。”老方说：“老谭讲话了，没那操蛋人也干不出操蛋事来。心活动想跳🎣💽🗗槽的都是有小心眼儿的，自认聪明，其实啥也不🝻是,竞干面子活,当面🅮一套背后一套，这些人早该清理了。”
王红看着丈🃯🛏夫老方，像发现新大陆似的，说：“你是话里有🛰话，话有所🐜🀫指呀。”
老方说：“你们是领导，到各店视察都一走一过的，看的是表面。这么说吧，主🛂动跟你们汇报的不一定就是干的好的，干得好的都主动工作，没时间找你们汇报。
没听人家说吗，在阿巧🚶🗴干得好不如汇报得好，🙸🏆走的都是能干的🝲🏅🗫，留的都是操蛋的。”
老方的话叫🃯🛏几人不言语了，气氛一时⚫有些沉闷。
过了一会儿🃯🛏张丽说：“姐夫，说具体点儿。”
老方说：“看咱家现在没，别说店🜌长还是厨师长,都是老人，年头最少的也得三年了。你们到店面检查的时候应该有感觉，就是啥都好，没有不好的。几乎听不着他们说客诉和退菜情况吧？也听不着他们说员工情况吧？”
张丽、忠清他们四人互相看看，又各自想了🅶🗏想，还真和老方说的差不多。
“咱们笨脑袋想想，就做的那好？连个客诉都没有？一个菜都不退？可能吗？”老方摇头道，随后说：“🍔🇲我是不信。”
王红不满丈夫说的，回道：⛙“人家那是都解决了。”
老方说：“好，就像你说的都解决了，那我问你咋解决的？是按着流程标准解决的还是私底下压下去了，或者说压根儿就没解😣🃋决？还是解决的不好，处理的不公正，反过来怕你们知道？
这么说吧，咱🌟们十家店，每个月都有离🆡职的。在咱家离职一般有三个原因，第一是末位淘汰；第二是自身原因；第三是严重违纪。
严重违纪的少🌟，一年有一个差不多了。以前是末尾淘汰的多，干的不好的自然淘汰,很正常。可是你们发现没有,现在不敢淘汰了，为啥？”
老方说完看着四人,想要他们给出答案。
忠清说：“现在人不好招------”
华清认可的点点头。
张丽若有所思。
王红没表态。
老方说：“人不好招是一方面，但话说回来咱家一直不缺人，都知道咱家条件🌳🃉好，愿意上🎣💽🗗咱家干活，所以离职的和入职的几乎持平。