想要🌢🀵和母公😮司签约，则看两样东西实力。潜力。
因为母公司签约艺人能得到更多的资源，那些想要更好发展前景的子公司♴🌣艺人会相互竞争，削尖了脑袋往母公司钻！🙡
而对于母公司旗下的艺人来说，这样做既能让他们以能跟母公🝛🞘司签约为傲，又能让他们产生危机感！
况且，以后语叶公司在世界各地建立子公司，总不能旗下大牌这儿一个🏣，那儿一个的吧？更不能出现某子公司声势强过母公司的🉤情况吧？
有实力、有潜力的那些🚅🐼自🛥🞞然是聚拢到母公司旗下！
……
“华🌢🀵夏的子😮公司成立情况如何了？”叶予问道。
既然决定限制母公司签约人数，让母公司🆡走精品路线，让进入母公司成为子公司旗下艺人的目标，那么，语叶公司势必需要在华夏成立一个子公司，否则签约的华夏艺人就🔨🃉只能全部跟母公司签了，这不符合设想。
“正在筹备中吧，敲章流程走得很顺，现在一个月时间了，差不多快弄完了。”何茹🕇道，“另♋🔓外🏔🙴🎨，最近一个月国内公司都忙坏了。”
闻言，叶予不由笑了笑。
能直接接触到🀾叶予的人并不多🁗🅼，因而绝大部分想进语🍟🇦叶公司的艺人都是跟语叶公司联系的。
而那么多人，自然不可能全部由叶予来挑，😝🏗😝🏗否则他一天到晚就什么都🀢⚊不用做了。
另外，语叶公司也不可能把所有人都签了，因此会进行筛选，签约其中🏣一小部分的艺人，然后再从这些艺人中选取特别优秀、特别有潜力的人，交给叶予看。
但就算是这一部分工作，也并不轻松。
一下子这么多人联系，还有不少其他国家的，公司部门哪忙得过📑来啊！
所🖜以，叶予让他们先把米国的整理出来，🆡其他的押后。🅨🉅🄿
当然，像汉克这样的大🚅🐼牌歌手，若是能直接联系到叶予，或许🝛🞘就直接联系叶🝅予了。
而这段时间，叶予就从想要跟语叶公🙟司签约的米国歌手中挑选并签约了十人，不，准确来说，是九人。
因为ladygaga🚅🐼不是叶予从中挑选出来的。
她愣是冒🃱充😮米国的一家出版社从语叶公司那儿骗到了叶予的联系方式，然后又联系叶予，成功把他骗了出来，让叶予哭笑不得。
想🖜起ladygaga这样做的🙑原因，叶予不由跟何茹说道：🝛🞘“有关招人的事，我说几点，小茹你过会儿跟公司说一下。”
“哦，好。”何茹答应一声，点点📇头🙟，拿出记录用的小本子，准备记录。
“第一点，不要把目光全部集中在大牌明星身上，多关注关注有潜力的新人。潜力巨大的新人比大牌明星的发展前景更大！而且🉤，新人更容易培养对公司的忠诚度，以及荣耀感。现在是公司大举扩张的绝佳时机，不能放过，但以后要更注重由公司自己培养新人。”叶予想了想，继续道，“第二点，母公司旗下艺人要控制数量，子公司也要控制数量，不要招太多人，保持在可控范围之内。虽然这是个迅速扩增公司艺人数量和质量的绝佳机会，但也不能失了理智，要在可控范围内，不能乱了步伐。第三点么，就是注意培养签约艺人的忠诚度和荣耀感。嗯，就这样。”
何茹记了🃱下来，过会儿她整理并补充完善好后，便会交代下去。
说完了事情，叶予伸了个懒腰，道：“好了，招人的事情搞定了。从格莱美到现在，这第三板斧下去，公司的🆜🐜音乐部门已经很牛逼了。接下来，就要考虑🂉🌻考虑米⚄国渠道的问题了。”