比如第一次那么近距离去观看商业运载火箭发射，去见识自己的外骨骼防🍼🍙护装甲，和绝密无人机。以及和吴浩一起去见识那些自己可能永远都没有机会☝🀛见到的商界🏔🙰大佬们等等。
这种精神的满足可比物质方面更吸引她，这也🟣是她乐此不疲的重要动力。
其次，在这个岗位上面🉁🄖♎，她感觉自己🝢🌵🃝真正实现了人生价值。尤其是吴浩非常注重🄛培养她的能力，因此将很多事情都交给她来处理。虽然这样会很累，压力也很大，但她却感觉很好。
或许有一天，她会像她之前的前任张小蕾一样，被吴浩下放到公司去担任一名中层管理人员，最🂁🞌后去独当一面。
虽说男女平等，但🛞是在职业生涯中，男女地位并不平等。尤其是在晋迁之路上，女性所承担的压力和遇到的困难要比男性多的多。
这也是为什么在绝大部分公司里面，女🖹性中高层管理人员比例非常少的原因。🙱
在浩宇科技内部自然也存😴🅦在🛃这样的问题，毕竟这是普💐👀遍存在的，也不是那么轻易就能改变的。
不过吴浩却愿意给女性员工机会，公司重要职位的高管，就有好几位女性担任。如目前公司的副总经理童娟，公司的首席财务官曲青青，行政部总监沈晓娴。🌶🃥以及坐镇商海，即将升格为分公司，办事处负责人张小蕾。
更不用说，吴浩的女友林薇，可🅃🃴是全国闻名微传媒公司美女总裁👏🇺，⚟💧🔌是无数女孩崇拜的偶像。
作为一个有理🙠想，有抱负的女孩，沈宁非常希望能像她们一样，成为一个有所作为，有所成就的🂁🞌成功女性。
如果换做其它地方其它公司，或许这个梦想还很遥远。但是这是在浩宇科技，一个神奇的地🝭🎜👻🝭🎜👻方，一切都有可能。
而且自🌈己面前这位年轻的老总，自己心中的老大，愿意🔝给他们这些年轻人机会，更重要的是不会论资排辈，更不会🗮歧视她们。
这也是为什么公司的🄯🁄🄯🁄离职率始终🅃🃴很低的原因，尤其是公司的女性员工，忠诚度非常的高。
很多因为各种🙠原因离职的员工，离开时候都是万分的不舍。甚至没过多长时间，很多离开的🝭🎜👻员工又重新回来应聘了。
而这⚊🏱一切都是眼前这个年轻帅气的⛲男人给予的，这也使得吴浩不仅是很多员工心中的偶⛍像，更是他们的心中信仰。
那种感觉🔘就像是心中有了方向，有了一战明灯一样，他在激励大家一起努力，一起奋斗。
士为知己者死，这句话虽然有些老套🝢🌵🃝，但为一个欣赏自己能力的老板工🈵作，那是再幸福过不了。