这种形象问题很大，可以毫不客♈气的说，这家伙看起来就像个低能儿，说话时还伴有结巴的毛病，性格也很内向，这种人能搞营销吗？
李秦第一眼见到帕克的时候，同样以为这是个🁂🃁🔲弱智，直到他看🛓见了这家伙的灵魂居然比99的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一🟡🞬🗋个容易被外在欺骗的金子，如果没有看透灵魂🂅🌘⚾的能力，他也不会聘请这🜡🃪样一个看起来像个白痴的家伙。
除了市🈞场📺☖营销部，他还为“供应链管理部”找到一👁🅼个总经理。
这个🝁🟣叫卡恩的🟡🞬🗋家伙年纪也不大，只🚥🕞有5岁，但长着一脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那种。
问题是他真有案底，曾经因为职务侵占罪被判刑两年，成年前还有多次偷盗记🗳录🗮🞿🙽。
这就让人比较蛋疼了，人家🌺🄌蚁人长得那么帅，找工作都如此🂅🌘⚾之难。
这个卡恩一看就不像好人，🌺🄌双商♈又🚥🕞不突出，自然更不好找工作。
但他🝁🟣的灵魂跳跃频率比帕克还🈧要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人，而且同样只有两处并不大的灵魂瑕疵，说明他不是个坏人。
他的特殊能力只能看出一个人的灵魂有几处瑕疵🕌，以及瑕疵的大小，但看不出这些瑕🜡🃪疵代表着哪一种性格缺陷。
这也不算大问题，因为灵🉄🄱🁖魂瑕疵的大小决定了性格缺陷的严重程度。
如果只是很小的瑕疵，那就说明这🚥🕞个🁠人能够控制自己的性格缺陷，特别是那些意志坚定的人，即便有三四处瑕疵🖲🖤🔦都不算大问题。
但反过来，哪怕灵魂里只有🌺🄌一处瑕疵，可面积非常大，意志力又不坚强，李秦也绝对不敢用这种人。
这两个人除了外形有异，以及有案🚥🕞底🁠外，其它方面都算得上潜力无限，李秦🆕当然要聘用他们试一试。
他📀也没忘记联系最近天天在剧院里免费看戏的布什内尔，并且很违心的提出请他出山的邀请。
这当然不是想请布什内尔到自己公司任职，而是想通过布什内尔联系那🁕🅩些被雅达利赶走的员工。
那帮人虽然毛病多多，但这个🈧年代游戏领域的人才不多，雅达利占了其中很大一部分。🏦🜙
这些人虽然被布什内🎭🔒尔惯坏了，但他只要能知人善任，依然能人尽其才。
但万万没有想🟡🞬🗋到，布什内尔见到他之后，居然眼睛一亮！
李秦却吓了一跳，这家伙不会真想出山吧？
他很清楚布什内尔搞🎭🔒搞技术和产品开发还行，但在管理和运营方面的能力实在太捉鸡。
还有，布什内尔的私生活称得上糜烂。
这人要是来了他的公司，🉄🄱🁖光圈科技怕是要被他🁂🃁🔲搞成瘾君子之家？
“阿尔萨斯，我听说你和🉄🄱🁖雅达利的官司了，如果有需要的话，将来我会为你出庭作🆛🐐证。”🌭
“这个好说，不过天色也不早了，我该走了。”