多尺典吧>玄幻小说>春潮烂漫海棠 > 第三十二章-真相
    梁凤柳说的话,让柯南联想到了血淋淋的场面,不敢细想,身上打了一个激灵,就是一个冷颤🇅🖋,不知道人作恶的时候,会不会想到后果,也许没有,当时已经被魔鬼控制。真正的魔鬼,所做的恶事,其凶恶程度远超过人们想象。

    梁凤柳说:“春燕,你做得好,继续说,不要怕,你在帮我们,不是在批评,是在帮助,如果我们都不说,都装聋作哑,这个机构早晚都会完蛋👅,我们都清楚,现在慈善事业不好做,挣钱难,花钱更难,围绕着钱,有很多故事,很多方面值得大书特书,只是我们不是作家,写不出来,只能意会,不能言传,大家都知道的事,写出来就不容易。大家都沉默,作家也沉默,这个世界就更加黑暗,没有希望。我们单位如果多几个像你这样的人,就不会走到今天这个地步,感觉到进退维谷,现在造成这个局面,当然有外在环境因素的影响,更重要的,还是自身不行,俗话说,打铁必须自身硬,自身不硬,抡起大锤无法做到,还需要不断地进行锻炼。”

    “谢谢梁主任的肯定,我还是胆🎌🏨小🌇,也害羞,如果有勇气,早就说了,说不定机构还可以扩大规模越来越棒。”春燕说。🎑🐗

    “你已经做的很好了。如果有新项目,肯定要留用你!你在新🏭🝓🊭项目里可以好好发挥,不必担心什么,可以直接向我报告工作。但是我,我无法保证一定有新项目,也不能保证我能做到那一天,前途谁都不知道,走一步🅛🇍算一步。”梁凤柳说。

    “谢谢肯定。我在家不是好妻子,不是好母亲,在单位不是好同事,好下属,我太直率,心里有啥都说啥,我不会拐弯抹角,我喜欢直来直去,结果不会说话,不😫🄑☟够圆滑,得罪了不少人,在退休离开这个机构之前,我说一声‘对不起’,平时多有得罪,还望原谅!不要往心里去,我是无意伤害,却是伤害众多🔌⚷。我和柯南一起在荆楚西救灾,也有些自以为是,觉得救灾工作很简单,但是,我完全忽略了当地人的感受。我真的佩服柯🞕🔀♍南,不是他,我可能就回不来了。是季柯南救了我,我要谢谢他。”春燕说。

    “🆭这个是怎么回事?不都是冯老师在那里做的吗?你和季柯南🏭🝓🊭在那里做什么?🏖🚂什么差点没命了?”梁凤柳问。

    “没错,冯老师也在那里做,方向和地区都不错,我们去的是对外🂷开🞬放的地区,冯老师去的是不对外开放的地区,不一样。我们去的那个地方,老百姓很穷,🈽🃳🛻但是,不是淳朴善良的,是比较凶恶的,他们听说我们要去救灾发粮油,早就准备好了,就是要抢,因为他们以前都干过,没事,他们的理由是以前发放救灾物资不公平,冒名顶替的多,穷的分不到,富的分得多。很不公平,不通过抢的方式,这次又要泡汤。也会分不到。”春燕说。

    “后来呢?”梁凤柳问。

    “🆭后来,他提前和当地仓库保管员沟通好,准备了一套方案,保管员是退休教师,有一定的素质,他准备了猎枪,在发生哄抢的时候,鸣枪警告,才将哄抢粮油店不法分子震慑住,避免了更大的损失。”春燕说。

    “他怎么有枪?是允许的吗?”

    “他有持枪证,是☕⚶组🗒织打野猪的时🌇候,给他配了一杆枪。”春燕说。

    “不错,看来,⛉😨季柯南的眼🞶😪光不错,能预测未来🔢会发生什么。”梁凤柳说。

    “是啊!我开始还不知道,只觉得村民都是憨厚朴实的,勤劳善良,不会去做违法犯罪的事,事实上是我想错了,当地村民不是那么回事,这些在教科书上不写,但是实际情况是,不要拿自己的善良去比较别人的凶恶,别人的心,永远猜不透。做的事可以体现出来,等做出来就了,有人笑我胆小鬼,如果胆大,就挂了,今天就不是我🗦在这里发言。什么是聪明人?这就是,什么是有智慧?这就是,只有傻瓜才会迎难而上,不考虑自己能挑的起多少重物,只是一味的去挑,实际上是愚昧的,和愚昧的人在一起,早晚就会变得愚昧,和智慧人在一起,就会变得有智慧,铁磨铁,🋎😊⛖才将铁磨得锋利。”春燕说。

    “没人说你胆小。”梁凤柳说。

    “这个您就不知道了。我们机构的同事很有意思,都是相互监督,相互揭发,相互嘲笑,虚伪待人。不怕您笑话,真实情况远比您想象的还严重。只不过,大家都明哲保身,事不关己高高挂起,不会去惹对方,对方也知道自己是不好惹的,因为内地情况和港岛很不一样,您也许无法理解,但是事实的确如此!我知道,很多人都想当英雄好汉,搞不好,会成为烈🚤🕗🉲士,自己💫🔲的所爱的都还八成新呢,就马上易主,内心实在不甘。我不想当英雄,尽量减少损失,这个我要向季柯南学习,他做得很好。很有智慧,不是他,在当地做救灾很难做,可想而知,做发展就是难上加难,领导不问青红皂白就扣他的工资,我心不甘,但是,季柯南不计较,他选择了原谅,宽恕了领导,并还是坚守岗位,直至项目结束。如果换成别人,也许早就呆不下,早就跳槽了,凭他自己的能力,跳槽之后,肯定会得到更多的钱,🁯更多的肯定,更多的荣誉,说不定都升官发财了。他选择了对机构忠诚,这个让我感动,哪怕机构虐他千万遍,他对机构忠诚永不变,让人惊叹,叫人佩服!这种精神值得学习!”春燕说。

    “季🀤柯南真是这样的!”尹贤仁说,“😢🃃🕅哦,对不起,我🛨可以说吗?”

    尹贤仁插话道,他突🗒然意识到有🎌🏨些🌇唐突,马上征求意见,看看梁凤柳是什么态度。

    “请稍🚫等一会,还没轮到你作报🎌🏨告,为什么这么猴急?”梁凤柳说。

    会议室爆发一阵笑声。

    “梁主任,我对季柯南非常崇拜,但是,他不是神,不是男神,也不是任何偶像,他是坚持下来的真正的好汉,我不佩服宋三皮,我就服季柯南,他忍辱负重,能在这里坚持到现在,真的是奇迹,没有第二个人能忍受这样的屈辱,直到现在,仍然任劳任怨,不计前嫌,一直充满信心,非常阳光。这样的人,是人才,要是被别的机构挖走了,的确十分可惜,当然,这个机构如果不欢迎他,辞退了他,他也一定不会抱怨,一定会在其他地方做得更好,我非常看好他,倒不是要感激他救我一命,是感谢他教了我一课,知道怎样来看,尽量不让自己成为别人的俘虏,不要被别人利用,这段时间,我一直在想这🝲🏄些问题。现在总算搞明白了,有的人天生就聪明,不用怎么培训就很能干,有的人天生愚钝,死不开窍,就是培训千万次,也是白搭,一点用都没有,乱花钱,还没有任何回报。”春燕说。📎🙲🎒

    “你们在有挑战性的环境下工作,是对自己的一种锻炼。我明白了,这个说明,荆楚西的项目是季柯南打下的基础,创设了模板,后来的一系列的项目,都是学习了柯南的经验,作为参考,作为行动指南,这些年都是这样操作的对吧?那么,其他地方呢?项目是怎样开展的?”梁凤柳问。🔺🅬🉦

    “我没去荆楚西北之前,没到那个地方做,是因为那里还没有人,不是没有需要帮助的人,是没有当官的人,自从那里的人🂮💆在总公司当了总经理,才开始将项目转移过去,我在其他地方做综合项目。走的那名同事,在做综合项目方面十分在行,非常能干,但是,跟季柯南比较起来,还是要差得远。宋三皮按说是第一批员工,季柯南是第三批,宋三皮是季柯南的老师。真是青出于蓝而于蓝,真想不到季柯南这么有才,很有悟性,很快就掌握了项目的精髓,知道了关键,并在老项目之上,想到了新项目,创造了一套行之有效的荆楚西项目模式,让人佩服,即便是这样,也没得🋎😊⛖到相应的鼓励、肯定和待遇。他是人才,只是怀才不遇,拿到的工资只是比最低工资要高一点点,算是倒数第二,虽然每年评估,每年都是倒数第二,因为基数在那里摆着,基数小,无论如何,都不能涨到合适合理的程度。他在这样的恶劣的环境下,坚持,坚持,再坚持,只能说,我们机构的人没有人注意他,就是注意了,因为个人利益的因素,或者出于其他方面的考虑,没有重用他,也没有给他相应的待遇,不是说给他高工资吧,就是给一般相对公平的工资都不行。他付出多少,得到多少,这总可以吧,但是,就是得不到,把人活活给气死。他在项目点处理事情,非常合理、公平和全面,可以说滴水不漏,让所有人都满意,这样的人才,真的打着灯笼都难找。可是我们的人却不把他当成一回事,这个让谁都受不了。这次五人小组过来,我就趁着这个难得的机会吐槽,其实是打🈂🞯🗮抱不平,我倒无所谓,涨不涨工资,对我影响都不大,我是返聘人员,自己本来就有退休金,不在乎拿不拿钱,而是在乎怎样让机构办好,继续存续下去,可以借此让更多的人得到益处,如果没有这个机构,也就算完了,今天就不说这话,一家人不说两家话,该干嘛就干嘛,说了这话,就是要给我们提个醒,不要不把豆包不当干粮,其实,豆包很重要,麻雀虽小,五脏俱全,龙不得势,和鱼鳖在一起,不是总是这样,总有一天,龙会离开鱼鳖,一飞冲天,我是看不到了,但是,可以听到,这些事还没完,关键看机构负责人的态度。”春燕说。

    “我想知道💺🖻🗱,综合项目是🞚怎么回事?”梁凤柳🀷🁜问。

    “所谓综🇳🜪🅁合项目,是大杂烩,啥都有。万金油,头疼可以治,脚肿也可以治,就是品种多,可以满足不同捐款人和受援助人的人的需要。捐款人看到自己捐的钱发挥作用,当然开心,受援助人看到自己的目的达到,也非常满意,作为中介的我们,从中拿走行政费等开支,也是理所当然,只有拿了管理费,才能将机构继续经营下去,免得财力不支,被迫关门。综合项目是我们初期做的主打项目,那个时候还没有第二批第三批招聘进来的员工,是我们第一批的员工,日夜操心,并积极筹办。事情一开始并不顺利,后来才走上正轨,因为开始的时候,很多捐款人都还没看到项目的意义,也不清楚我们是干什🝲🏄么的,很容易联想到是不是江湖骗子,当然,后来我们用行动和成绩来证明了我们不是骗子,不仅不是骗子,而且是能够为他们带来利益好处的人,并且不图任何回报。这样的事到哪里去找?非常珍贵,不是吗?我们做好了综合项目,才发现综合项目可以做的很多,但是,资金还是有限,来了如果能专一做一个项目,彻底解决当地的需要,那会很好。后来因为综合项目需要越来越大,才招聘了第二批员工,一直持续到第三批员工。第一批和第二批算是垫了底,打下了一定的基础,到第三批员工进来的时候,综合项目已经相当成熟,可以按照老路来走,就不会走错。对于新项目,老员工还是不敢打包票能做好,只有招聘新的员工来尝试,容许失败,但是最后会成功。”春燕说。

    “你说得对。从来做项目都不是一成不变,需要不🇴🜱🅼断创新。”梁凤柳说🛻。🇸