设计师不喜欢跳槽，大多从一而终。
他们🅭在刚入行时就被教育要听领导的🝭话，要忠于自己的职业，要有责任心。
这当然是一件好事，设计工作责任重大，马🎬🔊虎不得。
可也正是因这样的一种模式，逐渐的，一定程度⛩上扼杀了设计师跳槽的渴望和私心，长期形成的领导和职员之间的等级制度，让人无法逾越，年轻人要上位亦变成了件困难的事情。
青岛家庭完美改造成功后，不久，欧博事务所的老前辈们☤🁘不约而同的又打给了老王三人🆧，🜘这次的语气变得很愤懑，很激烈，直言问道，珙桐工作室是否适合发展，是否有好的氛围。
“哥，什么叫适不适合发展？”
“我跟您说啊，是太适合了！”
“是太有前途了！”
老王咧着嘴，坚定的应道。
从语气里🎫就🚚📿能听出，他的整个精神面貌是😪🄋🟍都发生了蜕变。
嗓🞂门更洪🎫亮了，腰杆一定也更直了，神情不用说，肯定更自信📍🙨！
“倩姐，您在欧博一直都⚺🖚照顾我，我🝭惦记着您🜸的好呢。”
“可就是因为惦记着您的好🔩🃖，我才掏心窝子的想劝劝您，该果📍🙨断时就得果断！🅃”
“咱们珙桐工作室，绝🗜对是未来首屈一指的明🜸星工作室，可太有前景了！”
“您现在来还🝃🈞能是老前辈，是奠基人，是创始人。”
吕儿也⛃在通电话，直接就真心诚意的发出邀请了。
“张工，来吧，您的手🗜艺我们欧博谁不知道啊。”
“🞂您🅭的基本功，我敢说整个欧博就没有人能比得上的！”
“可您看看，您在欧博也⚺🖚不少年了吧，您出头🜸了⛩吗？”
“咱还受这气干什么！”
“他们欧博家大业大，不在乎🀧⚱🕌您，可🝭我们珙桐工作室需要您啊...”
嘿，老刘对着电话发自肺腑道。
这回电话挂前，老前辈🗜都陆续有了♭🛶些表态，但也没当即应下，说着要再考虑、考虑。
第🞂二天上班，几个人怀着心🔩🃖事坐到自己的😪🄋🟍位置上就开始闷头画起图。
建筑部的气氛早已不是🗜当初，三四♭🛶个位置空着，一整天下来都没几个人敢说话，就算是需要交谈也尽量通过短信，实在不🅇🄜行就压低着音。