齐辉政🈢⛬🝣治📏学院的硕士研究生，还精通心理学。
昨天下午刚从学院学习返回199，刚放下行囊，就接到负责三梯队思想工作的任务，虽然三梯队只有四🃛😡🂼个人😷🆅，但都是年轻飞行员，☓情绪容易激扬，也容易有挫折感。
在⚿🗌🚉老部队就已是飞行大队教导员，在这个岗位上工作了好几😮🄬🀦年，至少齐辉的感观上是这样。
飞行大队教导员的工作不是管控，而是在很大程度上带有服务的性质，就是解决他们思想上、生活🚆上遇到的困难，让他们安心的集中精力的飞行。
现在小伙子们就遇到🈛🈛了困难，所以在展鹏🞖房间，齐辉和四位三梯队成员在一起聊了聊。
仔细看了一眼展鹏，齐辉就改变了自己🂼🔅♲的看法，从这位梯队长的眼神中看出了坚定，还有一种积极向上的执着。
预计打不上对抗，展鹏心里也着急，也郁闷，但丝毫不会改变他认真飞行的态度。
只⚿🗌🚉要领🈢⛬🝣头雁没问题，那就好办，齐辉👗放心了。
轻松地和大家聊了一会，觉得四人心态都很积极，由衷地说道：“大家这么年轻，能来199，就已经很说明大家很了不起，听说大家还在研究战术，那你们这些金子就要闪光了，所以大家不用着急。我记得🟖🝆🈸团长说过，飞行中积极认真，其他时候就要保持平常心。”
齐辉认真的鼓励并没有打动展鹏多少，但最后两句说的很对，在飞行时☌♧就要保持平常心，只有不急不躁，才能发挥好自己的水平🌹🝦。
再仔细品，实齐辉还有潜台词，那就是🂼🔅♲你们还年轻，以后机会还多的是，未来前途也很远大。
展鹏的心也沉淀下来，回头想想，刚来两个月的时♄🅸间，从备份到现在成☌♧为🅆梯队长，还真有点如梦如幻，进步神速。
难怪有飞行⚁员说，照此发展下去，让我们飞行员情何以堪？
团⚿🗌🚉里的🈢⛬🝣🈢⛬🝣飞行员飞行时间比他多出好几倍，甚至十倍。
是啊，自己还年轻，好🗕好干就完了，展鹏心静如水，没有了急躁。
无独有偶，此时何敬🈛忠也接连重点听到年轻两☠🀶个⚧📶字。
何敬忠本想找四个小伙聊聊，士气不可泄，还要多鼓励。但仔细想想，从他们今后的飞行生涯来看，这只不过是他们成长道路上遇💰🕟到的轻度颠簸一样，不足为奇，如果控制不了自己🗼♖的情绪，那还真成不了气候。
何况他还📏有重要的事要做，上级临时通知，要他召开电视电话会议🛄。☼🄭🀲
会议强调过紧贴实战🈛组🗕织训练外，又提到了对年轻飞行员的培⚱🕐🈴养。
首长说：“年轻飞行员代表空军未来，我们不仅⚧📶要把握培养方⚱🕐🈴向，还要让他们及早参与重大演习和对抗，在磨练中摔打他们，让他们早日🔇⚉🏥成才。”
会议结束，首长又专门给他打来电话。
首长告诉何敬忠：“以前总认为，飞行时间是衡量飞行技术的标准，但现在，不到三十岁就获得金头盔和金飞镖，已改变大家的认知，对于飞行员的培养，你们199更要走在前面🗼♖。”
不单纯以飞行时间论英雄，何敬忠早就体会到了这一点，脑子里又闪过对抗任务书，于是赶紧说：“是啊，首长，我们就应该💖多给年轻人机会。”
首长笑了：“我知道你对作训部下达的对抗任务书有意见，但我保证，你们参加对抗演习的机会会越来越多，到明年，我就建议你们参加🔇⚉🏥金头盔和金飞镖竞赛比武。”
“是！”何敬忠立即大声回答。