在周婆婆这样睿💈🏶智干练的老者面前，岳晓芳也没什么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵🐽🅙无挂的寡👒妇，和因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫赶回家，娘家也🐚⛿不待见的女人。”
岳晓芳要找这几种人，除了仁慈外，还有一个很重要的原因。
只有没有牵🅽🌀🟍挂和依靠的女人，才更明白机会的来之不易。
只要有一点点可能，🖨🕅就会拼了命♠地咬牙去努力。
争取抓住救命稻草，把自己从泥♠淖里拔出来🅶。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人，有时候反倒更想着自家，甚至🐽🅙有些还会挖空心思补贴家里。
岳晓芳🂈🌰之前招工时也遇到过这种事，有段时间🔬🃯🛕发现仓库里经常丢东西。
岳晓芳本身细心💈🏶，又认字识数，每周都会对账，立刻就发🄬现不对劲了。
等后面不动声色一查，发现罪魁祸首是一个看着挺老实的🄬女人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当初的包👒子性格，当即💧🔑就报了警。😩🄀
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她就是看公🅽🌀🟍司的东西好，想拿回婆家给自己做脸长面子。
虽然岳晓芳这边有员工内部价，但也比不上白拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉得岳晓芳平常总是笑模样，就算被发现了，自己哭一顿求一顿，对方总能心软。🜷📸
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗窃罪，不但把钱赔回来，还留了案底🄬，以后估计也没几家敢用。
这件事后岳晓🙏🇳芳也反思了许多，认为必须得拿出个章🌩🁲程。
专程从岳建🅽🌀🟍东那边要来了一个管理型人才，制定了更为严格的规章制度。
每😖一组选🙕出小组长，有货损及时上报并记录在案🌪🁷。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根💈🏶据绩效产生竞争关系，轮换制度也确保了及时发现😁⚀🎕问题，不会出现勾结情况。