在员工大会结束後的第三天，虽然因为一下子开走🜭🅙了🃫大批人，又把管理层全部都进⚋🏹行了重新选择…
厂子还是不出🁃🃄🕐意外的乱了几天，不过，因🐩为管理层都是员工自己选🍇🆂🌯出来的…
工资又提高了，毫无疑问，以前那种人☦浮於事的状态，彻底🗯🟉没有了…
大家做起事来，热情高涨…
新选出来的厂长，也是一位老兵，在这边兢兢业业十来年了，以前一直做副，如今终於被人🖀选了上来…
一时之间，老泪纵横…
不⛱过，这边稍微理☒⚟顺了一些後，香江融资也已经完成，在叶秋的策划下…
这家1200万收购下来的纸厂，以3600万的价格打包买给了香江空壳上市公司⛳🞢…
而这，也意味着他联合唐郭🅱两家来一起C作的资本运营当中，🍡仅这一买一卖就获利24🍺00万现金…
这还只是买🜻😌卖的收入，他们最重要的一部分收入还是在GU市，通过炒高GU价，来得到更大利益…
毕竟，那家上市公司，目前还有大部分的GU份是在他们自🗯🟉己的手上，而完成这次C作，也对GU价有一定的助益，不过还b较小…
所以对叶⚚👿秋而言，他们赚钱的方式主要是两种，一是🃫通过一买一卖来赚中间🆝差价…
第二是通过合并整合来提高GU价，所以对他而言，压根不🗯🟉可能在一家厂浪费太多的时间…
毕竟他们压根不⛅😁⚆是靠厂子的利益来赚钱，不过想要GU价高，也得把厂子经营好，这也是基本…
对他而言，只在乎解决最核心的问题，其它那些，就是剩下🗯🟉管理层🍇🆂🌯的事了…
什麽是核心问题⛅😁⚆，那自然是这种企业的人事状态，目前几乎大部分优质的亏损企业，无外乎一个最核心问题…
那就是有能力者上不来🏙🚣，上来的，大部分时间都在琢磨上面的🍡人喜欢什麽☬🂢，以及自己该如何赚钱…
导致下面的人，几乎就是💏🐻人浮於事，一旦🐩放开市场竞争，就会被杀的毫无竞争力…
所以，他也只能快刀斩乱麻…
把所有关系户全部砍掉，重新选出员工认同的人来领导他🞻🙔们，哪怕会乱一段时间，也b这样强上百倍…
而叶秋看上的第两家纸厂也被谈🆉🍮了下来，价格2800万，同样的，叶秋一过去，b上次更狠🏯🝣🍂…
直接砍所⚚👿有关系户，然後重新选择，十来天就把内部全部重新调🝇整了😹一遍…
期间受到无数Si亡威胁…
导致叶秋压根就没出过办公室…
而在後面，这🁃🃄🕐家一千来人的厂，被他们以6200万，打包推进了上市公司…