这些人中，有不少都是第一次参加这种会议，特别是那些工人代表🞂，一个个都抬头🎛👮挺胸，满脸自豪。
主席台上，陈广生坐在了最中央的位置，左右两边分别是胖子和陈明🀱🀧⚶，其他的董事会🔿成🀛♄🅶员，依次落座。
会议内容并不复杂，首先由万顺集团副董事长，总经理钱富贵，做了🀱🀧⚶一个简单的开场，并且宣读了集团公司，这一年内取得的🃵成果。
然后就轮到了陈广生发言，众人见此，情绪都🝱🎼高涨起来🕽🏊。
现如今的陈广生，不仅仅是浙省商界的传奇，更是⚇万顺所有员工，崇拜和倾🈥🀞♞佩的偶像。
“今天看大家伙的精神状态都很好，看来昨天都休息好了，刚才钱董🀱🀧⚶已经说了，我们万顺🁇🃧这一年来取得的成就，用两个字来形容，就是“辉煌”。
这离不开我们万顺，每一位员工的汗水和努力，我代表🕽🏊公📚司董事会，对你们🈥🀞♞衷心的说一声感谢。”
说到这，陈广生话语一停，下面顿时响起了雷鸣般的掌声。陈广生的演讲能力，一向都🀛♄🅶非常出色，更何况为了🐄这次的年度会议，陈广生还准备了许久，所以接下来，说的那叫一个慷慨激昂，连台上的胖子🃧他们，都忍不住激动的拍
手。
没办法，陈广生画下的大🝡🌭饼，实在是太诱人了🝱🎼。
会议上，陈广生除了总结今年的成果之外，也🝱🎼对万顺下一年度♽🍸🌶的工作规划，做了一个宣读。
首先，就是确保他们四个大项目的落实，其😰🅁次，他希望各个分部，都要有勇于创新和开拓的精神，争取将业务发展到全省更多的地方。
另外陈广生还提出📳🞽🙥，明🛌年正式开始奖赏制度，年底时，会综合评选出发展最好，进步最大的分公司，给予五十万到一百万不同的现金奖励。
至于为什么是奖赏制度，而不是奖惩制🃒🗒🛇度，原因很简单。
若是有惩罚制度🍌🆭💳的话，万一有的分公司，真的没有完成目标，那他们为了不受惩罚，肯定会想方设法的弄虚作假，这是陈广生不希望看到的。
最后，陈广生宣布了，他们公司明年的福利工资待遇，这也是♽🍸🌶大家最为关心的。
万顺所有员工的工📳🞽🙥资，上浮百分之二十，另外为了响应国家九年义🞂务教育的政策。
万顺小学，将在原有的基础上，再拓展一个初中部，正式更🕖名为万顺学校🚴🗩，凡是万顺员工的子女，都可以免一切费用从一年级，上到初中毕业。
万顺将成立第一所集团医院，凡是公司员工极其嫡系亲属，均可以享受到优先治⚲🕖疗🎛👮，医药费公司🃃🕃补贴的政策。
万顺的伙食标准，也再次上涨一个层次。
当这些宣布过后，整个会议室内的掌声，几乎要把房顶都给掀♽🍸🌶翻了，这些福利待遇，这些人以前🃃🕃可是想都不敢想。
有自己的学校，自📳🞽🙥己的医🝡🌭院等等，这些可是有干部才有的福利。
这些⛋员工代表中，有不少是万顺的老人了，😰🅁一些激动的甚至都留下了眼泪，觉的自己当初来万🏏🙂顺，简直是这辈子最正确的选择。
如果纵观🆁🌧🁢这次会议，就会发现，万顺集团，正是向未来几十年后的现代化企业迈进，而这，也是陈广生所预想的。
会议结🈂🞬束，这些内容很快就以文件的形式，下发🜗🂎到了🍉🆔🏏所有下属子公司，全公司上下一片欢腾。