以他🖣🔙这些年的阅历，见识过的各地特产，数不胜数，对沃琳带来的特产并不🌨🁦🇿稀罕。
沃琳明白裴科长对她带来的这点东西看不上眼：“这是我特意给您的，您不吃就送人呗⚋🏷🞭，哪有拿来了又💎🐫拿回去的🜯🅨🉂道理。”
她简明叙述了自己在首都的学🏯🝧🍣习情况，然后问裴科长：“裴科，接下来我该干点什么？”
裴科长戏谑♔：“现在可是医院里的🙢🌆大红人，该干什么哪是我说了算？”
“我怎么就成了医院的大红人了，您又拿我开🄠涮。”对于裴科☙⛘长😮🄱时不时拿自己寻开心，沃琳已经习以为常，早就没有了刚参加工作时的窘迫。
“嗨哟，我哪敢拿开涮，现在在医院可是了不得的🖫人物，”裴科长撇嘴笑：“没有向医院申请，擅自延长学习时间，除了，医院还没有第二个敢这么干的人物，有人在院务会上提出这个问题，院务会的决定不但不处罚，在外学习的这段时间，绩效还额照发。”
“我没有擅自延长学习时间呀？”沃琳觉得裴科长的话莫名其妙，“当时厂家说学习时间可能要延长的时候，我就打电话给人事科了，人事科🙫🍖同意了，说让我只管好好学习，回来记得补办手续。”
还有，沃琳觉得奇怪：“裴科，我只是一个小喽啰，我🔘的事还没资格上院务🌨🁦🇿会吧？”
医院有规定，职工外出进修学习期间，基本工资照发，停发💴🖄🐅绩效工资，报销规定🞔📷数⚺额的学习费用，超过部分的学习费用，职工自己承担。
其实，医院虽有这个规🆦👰🌣定，这事的操🈝作是有弹🄠性的。
科室该得的总绩效工资，财务🏯🝧🍣科还是照常拨给了相应科室，有的科室主任为了鼓励属下外出学习新技术，会发一部分绩效工资给外出学习人员。
而有的科主任，则是为了平衡🏯🝧🍣留下上班的人的心理，把绩效工资都分发给了没有外出进修学习的人员，这样也不违反规定。
这种事情，仁者见仁，智者见智，医院只是制定了政策的大💴🖄🐅方向，并没有对各科室的实际性操作做强制性🔛规定，而且一般情况下也不干涉各科室的操作。
可是听裴💺🖾科长的意思，沃😰🅃琳外出学习期间的绩效工资，医院竟然在院务会上明确指示，⚋🏷🞭必须发给沃琳，这就有点蹊跷了。
裴科长收💺🖾起戏谑的表情，😰🅃神情变🐪得很认真：“当时打电话给人事科，是谁接的电话？”
“是小何。”这个沃琳记得很清楚。
“有没有旁人为证？”裴科长追问。
沃琳回想：“加速器机房信号不好，当时厂家工程师告诉我这事😮🄱后，我是去机房外面打的电话，身边没有人，就是有，也是路过的，我没有注意。
“至于小何身边有没有人，我就不知道了，隔🄠着电话，我没长千里眼，首都天气又冷，我🏯打完电话就回机房了，根本没有注意这个。”
当时她第一次见陈新宇，被陈新宇调侃得有些囧，借口要给医院报备延长学习时间的事，跑出了机房，因忍受不了首都冬天的🔬寒♼🍳🌌冷，急匆匆给医院人🕙🍳事科打完电话，又赶紧回了机房。
她只以为按人事科所🂻🔀说，回来后去补办个手续就行，没想到，她昨天才回来，今天还没⚋🏷🞭来得及去人事科办归院手续，就听说了这档子事。
裴科长🌹点头：“这事就到此为止，以后不要再提🞄👧，也不要去找任何人打听，包括小何。”🏯
沃琳很想问为什么，想到裴科长既然被人称作老狐狸，🔘自然是有原因的，她就是问了，裴科长也不会告诉她，或者干🅬脆忽悠她，她☮🂮也就没有问。
办公桌上的♔电话响，裴科长示意沃🙢🌆琳接电话，他手头上🔘正有事在忙。
沃琳拿起话筒：“喂，好！”