三天后，秦语先打电话过来，要求💱组织全公司的员工，🅌🅇🄞方述总经理要开一次全体人员会议。
要🔴🄶知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，🁋在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往🖢地把难题推给苏奈一💱，自己落得清闲，又重新开始了游戏生🛄涯。
苏奈一一肚子怨🜘气🜠🃦，犹豫很久还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然🙡是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电话里，📀🗳方述的声音沉静🍋🆣👗如海：“有事吗？”
静谧两🏹🞿🙾🏹🞿🙾秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆🍱🞕出来。
她以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主🃑意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指🖢示，调配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，🖢这点小事都🍋🆣👗做不好，我要你有何用？
苏🔴🄶奈一悻悻地挂掉电话🙡，觉得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她🙡哪🍋🆣👗有那么大的权利啊！🍠
难题一直困🍴🌒扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解🁋决办法。
她垂头丧气地坐上🜠🃦班车，路上带着耳机不愿和车上其他同事聊天。
快到🇽🞂👕终点站的时候，宁哲给🎴🕏🈨她发来视频🅪电话。
自从上🏹🞿🙾次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着🕱🍜🈸鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。
下了车，父女俩🜘迎上来，有女同事夸赞道：“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”