这只是收购和改造费用，还有它的测试和运行费用方面，林林总🖐总达到二十多亿。当然了，这只是生产电池产品的制造工厂，如果想要生产一些电子元器件等其它产品，可能建造费用要更高。
像是我们在蜀都所投资的晶圆厂，它的建造费用达到上百亿了，而且投入仍在追加，预计一二三期工程下来，我们预计将会🜤🄋🟓投入超过五百亿元，建成我们国内最大的芯片制造工厂，年产值超百亿。
听到🅌🅊吴浩的话，在场众人无不动容🀩⛇。前面十亿二十亿的项目都让他们思略很久，犹豫一发。而像这样五百亿的超级项目，恐怕是他们从来没有想过的。
听说你们在这个项目上面砸的钱已经达到了两千亿？大领导冲着他询问道。
这不是什么敏感问题，事实上关于追加投入方面，早就有媒体报道出来了♷。所以对于大领导的问题，吴浩笑着应道：“是的，先期一千亿已经烧完了，所以我们几家企业决定再追加一千亿，来促进整个项目乃🙿🐊至整个产业进行发展。
当然了，光♟靠我们自己还是有些吃力，好🂦👂🅾在这方面受到了国家和地方上的大力支持，这也让我们稍微松了口气。”
对于这样的庞大项目，大领导当然眼热。但是他们也清楚，这样的项目依靠蒙区的实力根本争抢不过，所以他也就没再🐖⛠🛳这个话题☜上面继续浪费时间，随即冲着吴浩询问道。
“作为高新技术专业方面的专家，你认为我们蒙区想要实现产业转型升级，促进高新技术产业👒☷发展应该怎么来做，才能打破现有的僵局？”
听到大领导♟的这个问题，吴浩略微皱眉思考起来。这个问题太大，所以他必须要回答的更为妥当才是，毕竟这可是有可能影响到今后蒙区的发展走向。如果因为他的缘故而导致其走了弯路，或者造成不好影响，那他的罪过就大了。即便是到时候谁也没找他麻烦，他自己也会感觉愧疚。
见到吴浩思索，大领导并没有着急，而是静静的喝茶等了起来。
而吴浩呢，略微思索一番后，心有伏案，随即张口说道：“其实蒙区这几年在这方面做的已经非常好的了，出现目☻☻前困境的原因可能是多方面共同作用的，首先应该是客观条件，实话实讲，蒙区的宜居环境相比于内地南方还是有些差距的。冬天太冷，春天多风，气候环境相对来说没有内地那么事宜。”
说到这，吴浩看向了对方，见🍕对方点头认可，他这才继续说道：“这第二个呢，就是地理位置偏僻，身处边疆，周边没有发达国家，相对来说🙅🈁🞤比较偏僻。而这也造成了在争取一些企业和项目落地的时候竞争力天然太弱。
当然了，这♟些都是客观因素，而出现目前困局的主🐼🅉🄱要原因还是人。”
人？大领导疑惑道。
吴浩点头解释：“对，就是人，尤其是高素质的科研技术人才，蒙区太少，即便是有了，也留不住。
所以高新技术产业的发展就是依靠🀩⛇人才的🂦👂🅾不断创新创造，没有高素质的人才，不可能带动整个企业，乃至整个地区的发展👌。
这也是为什么这些年来，各地都在疯狂争抢高素质人才的原因。他们不光能够拉动房价，更🔠重要的是这些高素质人才聚集在一起所产生的化学反应。他们会创造出无数的企业，更会创造出无数的工作岗位。而其所带动的社会消息，科技效益，经济效益无疑是巨大的。
其实这样的案例我们可以从好几个城市来举例，就拿安西来说。大家都知道安西的高校很多🔠，每年有上百万的高校毕业生，可是在以往🏶呢，这些高校毕业生根本留不♲🌒⚇住，大家纷纷离开城市前往了沿海地区以及四大超级城市。
好在安西地方上领导能够及时发现这个问题，转换思路，制定并且推出来了一系列人才留住计划，在经过那几年的努力之下🜤🄋🟓，每年为安西留下了上百万的高🜜🂽素质优秀人才。
这不但让安西的城市人口快速突破千万大观，而且带动了房价飞速发展，除了房价，自然还有经济，⛖科技，甚至文化产业👌的发展。
而我🅌🅊们当初留在安西创业呢，很大一部分原因也是因为安西所给出的丰厚政策。也正式得力于这些政策措施，所以安📮🞐西才会🜤🄋🟓诞生这么一大批优秀的年轻企业。除了我们外，还有很多年轻企业，它们的发展也不慢，很多都做的非常好。
而这些企业所带动的则是整个安西的科技，文化，经济等等多个领域的共同发展，这也让安西重新释放出来🎞💏🐺了活力，成为了整个西部乃至中部的一🐩个新崛起的超级科技🃗经济文化中心。
所以我觉得，蒙区要想发展，吸引人才，留住人才是第一位的。而想要留住人才，那么就必须要拿出诚意，付出太大。尤其是蒙区本⛈😞身的条件相比于🝞沿海地区乃至中部地区要弱，更要拿出丰厚的诚意出来，这样才能打动人，才🚛能吸引你们需要的人才前来。”
听到吴浩的话，蒙区大领导以及那些随行领导都点了点头。他们当🟣🟀然知道这个问题，可是想要实现起来还是非📩常困难的。
在这方面他们也并非没有做过努力，比如针对于一些高素质人才前去，就给予了非常丰厚的条件，比如奖励住房，还有进行生活补贴等等。但即🐎⚔👋便🐩是这样，所吸引去的人才还是太少，高素质人才更少。