这种形象问题很大，可以毫不客气的说，这家伙看起来就像个低能儿，说话时还伴有结巴的毛病🌧🁟，性格也很内向，这种人能搞营销吗？
李秦第🐌⚀一眼见到帕克的时候，同样以为这是个弱智🃩，直到他看见了这家伙的灵魂居然比99🆝🐦的人都要强壮，灵魂跳跃幅度也比普通人快得多，而且只有两处并不大的瑕疵。
这很明显是一个容易被外在欺骗的金子，如果没有看透灵魂的能力，他也不会聘请这样一个看💙💓起来像个白痴的家伙🌹🄃。
除了市场营销部🇮，他还为“供应链管理部”找到一个总经理。
这个叫卡恩的家伙年纪也不大，只有5岁，但长着一🞨🖪🕛脸奸诈模样，怎么看都不像好人的那种🆝🐦🆝🐦。
问题是🐌⚀他真🃗🗼♕有案底，曾经因为职🎇务侵占罪被判刑两年，成年前还有多次偷盗记录。
这就让🐌⚀人比较蛋疼了，人家蚁人长🏓得那么帅，找工作都如此之难。
这个卡恩一看就不像好人，🙕🏀双商又不突出，自然更不好找工作。
但他的灵魂跳跃频率比帕克还要快，显然是个精力极其充沛，勤奋刻苦的人🙰🍾🍫，而且同样只有两处并不大的灵魂瑕疵，说🍔🇱明他🐲不是个坏人。
他的特殊能力🙓只能看出一个人的灵魂有几处瑕疵，以及瑕疵的大小，但看不出这🍕🇽🝿些瑕疵代表着哪一种性格缺陷。
这也不算大🃗🗼♕问题，👙因为灵魂瑕疵的大小决定了性格缺陷的严重程度。
如果只是🂴📁很小的瑕疵，那🔆就说明这个人能🖮🖁够控制自己的性格缺陷，特别是那些意志坚定的人，即便有三四处瑕疵都不算大问题。
但反过来🂴📁，哪怕灵魂里只有一🔈处瑕疵，可面积非常大，意志力又不坚强，李秦也绝对不敢用这种人。
这两个人除🃗🗼♕了外形有异🁵🎘，以及有案底外，其它方面都算得上潜力无限，李秦当然🍕🇽🝿要聘用他们试一试。
他🙓也没忘记联系最近天天在剧院里免费看戏的布什内尔，并且很违心的提出请他出山的邀请。
这当然不是想请布什内尔到自己公司任职，而是⛬🝜想通过布什内尔联系那些被雅⚁🎚达利赶走的员工💙💓。
那帮人虽然毛病多多，但这个年代游戏领域的人才不多，雅达利占了其中很🙰🍾🍫大一部🏁🗄🙆分。
这些人虽然被布什内尔惯坏了，但他只要🖮🖁能知人善任，依然能😩人🎊尽其才。
但万万没有想到，布什内尔见到他之后，居然眼睛🃩一亮！
李秦却吓了一跳，这家伙不会真想出山吧？
他很清楚布什内尔搞搞技术和产品开发还行，但在管理和运营方面的能力实在⚁🎚太捉鸡。
还有，布什内尔的私生活称得上糜烂。
这人🍋🆥👩要是来了他的公司，光圈科技怕是要被他搞⛬🝜成瘾君子之家？
“阿尔萨斯，我听说你和雅达🔈利的官司了，如果有需要的话，将来我会为你出庭作证。”
“这个好说，不过👙天色也不早了，我该走了。”⛬🝜