对很多华夏人而言，董事会是公司的最高领导♜层，这也是世界🕇大部分企业的🍗☧惯例。
但是德国跟其他国家都不一样，在许🖨🕅多企业，监事会才是最高权力机构。
这是由于德国的特殊国情造成的。
二🕆战以后，德国作为战败国，失去🆒🎻🖐了大部分自主权。
阿美尼亚的军队驻守😨在🗧德国，他们的政府能🙖行使的权力有限。
由于战败，德国许多企业的股东们都失去了管理🛦🞧🖥自己产业的权力，阿美尼亚人组建了董事会来控制德国的企业。⚢📂
他们留给这些股东们的权🅰力，只剩下了🅐🅰分☋红和监管。
几十年过去，这套模式依旧在实行，并🅐🅰且成了常规。
宝马公🎡💩🔡司在赫伯特去世之后，就退出了企业管理。他们手里没有控制董事会，但是控制♪了监事会，而监事会有🞜🕃权撤换董事，董事长。
欧宝公司是🕪阿美尼亚公司，公司没有监事会，也没有董事会，🕇直接受通用公司管理。
霍普茨原本手里的权😨力有限，因为任何一个总公司的高级领导🕇都对欧宝有权管辖。🍽
更主要🎡💩🔡的是，在过去的几十年，🅫🉡欧宝主要就是把阿美尼亚的🔗汽车换个车标在欧洲生产。
一直到七十年代，才因为油价飙升，🖨🕅欧宝开始自主研发适合欧洲🄂🞀市⚆🏌😮场的汽车。
现在，公司易手，通用公司的管理层撤回，如今的🏢🛰欧宝，才真正变成了一家🍗☧欧洲公司。
而通用🎡💩🔡管理层的撤出，也给了欧宝管理层极大的发展空间。🔗
现在，霍🛴☾夫曼虽🆗🏮然接收了管理权，却还没有派人下来，等于这个空间没有人来填补。
约纳斯不会随便派人来插手欧宝的管理，他🙖即使🛦🞧🖥要建立一个监管机构，也不会给监管机构太大的权💈力。
专业🈸的事务，还是要交给专业的人才来操办。
而且，这些人已经在欧宝工作了几十年，现在♜贸然被一帮外来者，甚至资历远不如自己的人来指手画脚，只会让管理更加混乱。
这段时🎡💩🔡间🛴☾，约♿🎎纳斯一直在等施瓦奇，他给霍夫曼重新设定的管理架构，很快就会面实施。
车队来到了欧宝总部办公楼，即便对新车再好奇，约纳斯也要先接见公司的整个领导层，让所有管理人员见过🞜🕃他这个大老板。
在圆形办公楼的二层大会议室，约纳斯与一百多位中高层管理人🄂🞀员开了一场关于欧宝未来🚷发展规划的会议。
约纳斯在会议上强调，欧宝将坚定不移地走平民路线，以欧洲为中心，积极开拓中东欧♪市场和亚洲市场。
实际上，从约纳斯收😨购的这几家公司，就能看出约纳斯的想法。
劳斯莱斯🛴☾和宾利是主打奢华车型，沃尔沃是🙖主打🛦🞧🖥性能轿车和客车，货车，这些车型偏高端。