怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。🍬刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时间找到了刘鑫。
刘鑫挨🖻个的和这些人通了电🄛♶🌹话，然后安抚🍽下来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店🞠长，哪怕他离开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘鑫🛺♳都花了🐁时间和对方好好聊🁋了聊。
看一🂊个领导人带头人牛不牛，🍔🇶🝅不是要看他做了多少惊天动地的🁋大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。
更不是看，他在这个🐾🅠🐾🅠岗位上面赚🞠了多少兆之类的。
而是你要来看他，他在位期间做了哪些改变🐁，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，🖻刘⛵🞴😔鑫走了以后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了🁅🃜原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规则圈🝃子，永远记住，团队才是最重🐁要的。
个人英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。🟎🜀
如果你一走，这里就直接坍塌，那么只能证明你有能力，⛋😳但是却没有格局。
一个没有格局的人，再怎🞝么有能🞠力，🛺♳最后的结果还是没用。
你没有把目光🝃放远，只顾着眼前，这有什么用呢？
而刘🂊鑫如今，相信这些人，相信自己培养的他们🍬，相🞑信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不📯🞔得不提一句，覃紫月确实很不错。
如今的🖻醉月，虽然不🐾🅠如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫月🁅🃜却守下来了。
每个月🖻，醉月分店的佣金都在公🞠司排行榜前三。而说起来，🁅🃜最近醉月也在讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，也是紫月的经理了，每个月的收入非常的不少。随着武俊成为店长，她也就被覃紫月提拔😵🅰上来了。
“是的，老大辞职了，很早以前就辞职了，只不过这两天这个消息才爆发出来。”
“可是老大为什么🐮🃌🐮🃌要走呢？难道是，公司有什么让老大不爽的？”