处理完保卫科的事情，段云回到了办公楼。
刚进主楼，段云🜣🄁就看到昨天他让宣传科的贴在墙上的新厂规再次被人撕下。
段云先前只🗩在厂房和门口的宣传栏中安排保卫科的人看守，但办公楼中的新厂规却没人管，所以这里🃊🖇的公告再次成为了一些人泄愤的目标。
不过段云对此🙭却也不🎰🔯🄊以为然，因为他马上就将有🄡新的动作。
回到办公室后，🜣🄁段云再次召集各个科室⛡的人来开会。
这次段云在会议室中足足等了半个小🃏🖶时，各科室的主管总共才来了不到一般，算上厂里的书记，工会领导，一共只有十一个人参加会议。
“今天就和大家宣布一件事情。”段云喝了口🞮🗠🝃茶水后，对着麦克风说🈬🁙道：“昨晚车间库房发生了盗窃事件，保卫科人赃俱获，询问后是本厂🅲的一名正式工，我已经把这人开除了……”
段云说到这里，会议室顿时一片哗然。
要知道，这年头的国企不比后世的私企，开除职工是大事，是必须经过职代🄾🃊会🀪⛎🙏研究讨论的。
之前大集体这边从来没有开除工人的情况，前两年有偷厂里东西，最终也只是罚款处分了事，哪怕是惯犯也没有被开除过，厂长袁学东经常不来上班，当的是甩手掌柜，而保卫科管理混乱，完就是个摆设，所以一直以来，都没人把偷厂里东西当回事，当然了，厂里🐑⚵实际上能偷的东西也没有多☢🁈少了。
段云直接🌃🟥🟑将此人开除，对在场的几个工厂领导而言，是个极大的震撼，他们没想到段云居然如此果断就开除了厂里的一个正式工，而且根本🅲就没和他们商量过。
“段经理……”此时姜建华眉头一皱，打断了段云的话，说道：“你这个决定是不是有些太草率了，偷厂里东西确实不对，不过你这个处🅔🆎🎟罚决定是不是⚠💳太过了一些，小偷小摸批评教🞏📆育两句罚点钱就行了，而且如果要开除一个正式工的话，是要经过……”
“小偷小摸？这小子偷了价值一千多块的半成品件，你觉得这是小偷小🀦摸么？”段云皱着眉头问道。
“偷厂里多少东西毕竟咱们厂里自己的事情，咱们内部调解下就完可以解决嘛……”姜建华说道🞻🙚。
“你跟我说偷东西内部解决？你知不知道盗窃国有资产一千元以上要判多少年么？厂📽☯🂸里有规定，对于有重大违💇法行为的职工必须予以开除！我没把他直接移送公安🔌⚳机关已经算是手下留情了！”段云一脸严肃的对姜建华说道。
“其实没你说的那么严重……”
“姜书🗻记，请你说话的时候先要搞清楚自己的立场！不能给犯罪人员进行开脱，充当这些人的保护伞🃊🖇！这次是人赃并获，被抓的人已经写下了认罪书，什么叫没那么严重？你是司法机关的人么，凭什么说事情不严重？一千多块个国有资产在你眼里不当回事么？”段云说话间，掏出大军重新交还给他的那份认罪书🁤🇬，拍到姜建华的面前说道：“这份认罪书你仔细看看，白纸黑字还有签名手印，别说我信口雌黄！”
“你……”姜建🜣🄁华被段云一番连珠炮似的质问噎的说不出话来，只能冲着段云干瞪眼。
“咱们厂的厂规制定出来后就要严格执行，犯了错误的人，就必须接受处罚，在我这里没有商量通融的余地！”段云目光扫了在场其他人一眼后，说道：“今天🙳🎝💇各科室的任务还是在厂区除草拉土进行清理，我知道有些人想找借口不来，不来也没关系，你们上班看心情，那么月底的发工资时候我也可以看心情，我话就放在这儿了，散会！”
段云说完，起身离开了会议室。
从本意上来说，段云并不想和姜建华发生剑拔弩张的冲突，但就目前的情况而🀪⛎🙏言，他不能在这🗠🝅些🞻🙚人面前露出哪怕一丝的软弱。
第一印象很重要，尤其身为领导，前🃏🖶期给下属的印象后期则很难改变。
如果段云这个时候选择做出一些妥协，那么姜建华这伙人肯定会认为抱团对段云施压有效果，以后的话，这些人肯定会变本加厉🏁的使用这种不配合办法，以此让段🔌⚳云做出更多的妥协。
段云从一开始作风强🎰🔯🄊硬，到现在也只能强硬到底，没有第二条路可走，否⚕则的话，也就只能乖乖的回到总厂接受处罚了。
离☌♪开办公楼，段云带着昨天晚上修改好的图纸🞮🗠🝃径直走向了车间。