“适应信息化战争需要，改进指挥模式，组建强有力的信息支援部队，快📚速部队战斗力向着全面打赢发展，捍卫祖国领土完全统一，是此次调整改革的目标和方向。”
在军人大会上，李民传达了上⛤🜓🁫级的指示精神，也意味着改革的鼓声在🖻🗵199团响起，这是强军的鼓声，让坐在塔台休息🜤室的展鹏都感到震耳发聩。
他们利用视讯会议设备，收看着👰军人大会的内容。
李民讲道“这次改革，我们将有很多同志脱下军装，回到地方，他们的选择也是为实现强🎓军目🌟🀚标作出🅤🈢⛧自己的贡献。”
“同志们，我们都🂤要从大局出发，从强军的大义出发，个人荣辱得失，个人进退走留，与强军目标相比，就是大海里的一朵浪花，我也相信大家能够坦然接受。说实话，脱下军装，对于我们很多同志来说，将是最困难，最不情愿的选择，但我们都是军人，而且我们有些同志已经做好了准备，而且是主动提出来——”
展鹏明白李民的话，早上进场⛤🜓🁫的时候，他遇到了罗宝亮🎾🖩。
罗宝亮告诉他，王华是主动要求专业的，全大队有十三个转业名额，而🎌🏯很多干部都不想转业🎵🕜。
“其实王组长也不想走，媳妇刚随军过来，现🅸在又要全家都回去，但这个时候就必须要有人做出牺牲。”罗宝亮的声音很低沉。
“都是好样的。”展鹏也只能说出⛘这🖎👟五个字。
军人大会结束，🉑🆩展鹏拍拍坐在前面的孔迪“好好珍惜这套飞行服吧，让你没有选择的痛苦。”
孔迪叹了一口气“我们也迟早会离开的。”
马勇🁡瞪了孔迪一眼“🔢这话说的对，但牛口不对马嘴。”
“行了，现在说什么都是多余的，孟工现在怎么样🝿🐺？”孔迪问展鹏。
昨天回到家属⚱🕈🇭院，孟雨辰已经知道了现在的处境，而且她有三个选择，一是⛚改为军队文职人🎵🕜员，去研究所工作，现在的研究所也要面临改革，可能大都要改成文职人员，第二个就是调去战区，担任电脑工程师，第三个就是继续留在199。
留在199也可能面临两种情况，一是按照超编人员继续工作，但时间不会太长，最多两年时间，第二个就是最好的方式，能申请下来编制🌯，继续担任技术干部。
这个何敬忠和李民在🔢极力争取，上级答复的时间还没有确定，只能等待。
展鹏给大家说了一遍，廖健想了想，说“我觉得应该没多大问题，改革🎌🏯不就是为了提升战斗力🌟🀚么🗬🞮，既然cj-001系统能留下，那岗位编制也能批复。”
“再说吧，反正小孟以后不能去空⛘勤灶🏻吃饭了。”展鹏笑呵🜒呵地说。
“怎么，这个也是问题么？”孔迪问。
展鹏点🆚🐉♥点头“本来就是📟超配享受的，现🏻在都快没编制了，怎么还能继续享受空勤待遇呢？”
“这个还真无所🉑🆩谓，重要的是得争取孟工留下来。”马勇说。
“是啊，纪工没什么问题吧？”展鹏问。
“没有，他们正好满编。”马勇回答说。
此时🁡，何敬忠已经从大礼堂回到办公室，第一件事就是拿起电话，打给了首长。
“我说你小子着什么急呢，🖷现在工作头绪很多，不可能为一个编制而专门进⛚行研究，先等着。”其实首长心里也着急，现在再不做，过了这个时期，🟧🟥🟓一旦方案最终确定下来，可就没机会了。