毕竟，猜测和指名道姓带来的伤害是两码事。
陈升给王依依回过去信息：
“在山城办事处，挑他最信任的老员工沟通一下，让他做好接任的心理准备。”
王依依：“陈总你好……深谋远虑。”
陈升：“想说我阴险就直说。”
王依依：“不敢，陈总英明，那…我不会也要挨罚吧【可怜】？”
陈升：“废话，当然要罚，监督培训不到位。”
王依依：“那要怎么罚，能不能打几下屁股就算了【可怜】”
陈升：“做梦呢，罚奖金。”
王依依：“【大哭】【大哭】【大哭】”
陈升：“先不要让其他部门知道，等行政部解决完再发【不记名通告】。”
王依依：“收到陈总。”
陈升望着窗外陷入沉思。
公司越来越大，暴露出的小问题就会越来越多。
这是所有公司都会面临的问题。
要优化奖惩，把控好内部舆论。
有些事必须尽快做了。
先前忙着扩大头条站稳脚跟，很多管理细节都放在了一边。
略一思索，陈升给杨姐姐发了信息。
“姐姐，行政部成立一个文化部吧，引导内部舆论，做优秀个人的故事访问，做文化墙，其他的你看着来。”
这些倒不是杨姐姐不会做，以前没那么大地方，只能精简机构。
所有事都是慢慢来。
现在出了这档子事，就必须抓凝聚力和正能量了。
杨君雪秒回：
“知道了升子，我明天就开始，你什么时候回来呀？”