翌日9九点一刻，他正端坐在阶梯教室的最后一排，专心致志地听着台上教授的讲解。然而，手机的震动声突然打破了这份宁静。
徐景微微皱眉，看了一眼来电显示，是宋倩。他记得自己曾特别叮嘱过有衣佳的员工，上课期间若非紧急情况不要给他打电话。
宋倩是他的得力助手，平时处理事务有条不紊，很少会在他上课的时候打扰他。因此，徐景虽然心中涌起一丝不安，但还是决定接听这个电话。
他悄悄地站起身，从后门溜出教室，找了一个相对安静的角落，接起了电话。他尽量压低声音，小声道：“宋倩，怎么了？有什么重要的事情吗？”
电话那头，宋倩的声音显得有些焦急：“老板，有个不好的消息要告诉你。我们在吴江市南湖市新开的旗舰店，昨天晚上被人给砸了。”
徐景的心猛地一沉，仿佛被重物击中。南湖市的旗舰店开业不久，一直是公司的重点项目，倾注了他和团队的大量心血。怎么会出现这种事？他努力保持冷静，问道：“具体情况怎么样？有没有人受伤？店铺的损失如何？”
宋倩回答道：“目前了解到的情况是，店铺的橱窗和门面被人砸得稀烂，店内的一些商品也被破坏了。幸好昨晚店铺关门后发生的这件事，所以没有人员受伤。但财物上的损失确实不小，具体的损失情况还在统计中。我已经安排人员前往现场进行清理和评估了。”
徐景松了一口气，没有人员伤亡是最重要的。但他立刻又紧张起来，旗舰店被砸对品牌形象和当地市场的影响肯定非常大。他必须尽快处理这件事，防止事态进一步恶化。
他沉吟片刻，对宋倩说道：“你立刻联系当地的警方，报案并请求他们尽快调查。同时，安排人员加强店铺的安保措施，防止类似事件再次发生。我还要知道这件事的详细经过和可能的原因，你尽快调查清楚。”
宋倩回答道：“我已经报警了，警察正在调查。但因为没有目击者，警方目前还没有线索。至于事件的详细经过和原因，我会尽快调查清楚并向你汇报。”
挂断电话后，徐景的心中涌起一股紧迫感。他知道这件事非同小可，必须尽快妥善处理。然而，他身在东江，距离南湖市有几百公里的距离，而且还有课要上，这让他陷入了两难的境地。
稍作思索后，徐景决定打电话给表哥王国华。南湖市旗舰店被砸的突发事件让徐景分身乏术，他只能相信王国华能够妥善处理好这次危机。
他迅速拨通了王国华的电话，电话那头传来了王国华沉稳的声音：“喂，小景，怎么了？”
徐景立刻将南湖市旗舰店被砸的情况详细告知了王国华，语气中透露出焦虑和急切：“表哥，南湖市的旗舰店昨晚被人砸了，现在情况很严重。我正在上课，暂时无法赶回公司。你能不能立刻过去，现场指挥处理？”
王国华听后，脸色立刻凝重起来。他深知这件事对公司的影响有多大，也明白徐景此刻的无奈和焦急。他果断地回答道：“好的，小景，你别担心，我这就去安排。我会立刻出发前往南湖市，亲自去现场处理这件事。你专心上课，其他的交给我。”
徐景听后，心中稍微安定了一些。以王国华的能力和经验，有他在现场指挥，应该能够妥善处理这次突发事件。但他还是特别强调了这次事件的严重性，以及尽快恢复店铺正常运营和调查事件来龙去脉的重要性。
挂断电话后，徐景稍微松了一口气。虽然南湖市旗舰店的事情依然牵动着他的心，但至少暂时有王国华在现场处理，他可以稍微分心关注其他事务了。
王国华的离开也意味着韵动鞋厂需要徐景亲自盯梢了。作为公司的重要生产基地，韵动鞋厂的运营状况直接关系到公司的整体发展。
韵动鞋厂白天开工，晚上停工，这与徐景的上课时间产生了冲突。但他并没有因此就放任不管，而是决定调整自己的时间安排。他会在下课后立刻赶到鞋厂，亲自监督材料的入库和鞋子的出库，确保生产流程的顺畅和高效。
虽然这样做会让他更加忙碌和疲惫，但徐景知道，这是他现在能够做到的最好安排。他必须尽自己最大的努力，确保公司的各项事务都能够得到妥善处理。
忙碌的间隙，徐景也没有忘记那些新招收的实习生。他们已经在韵动鞋厂度过了近一个月的实习生活，这段时间里，他们通过亲身参与各个生产环节，对鞋厂的运作有了更为直观和深入的了解。徐景认为，是时候对他们进行一次全面的考核，以便了解他们的工作表现和能力，并为鞋厂的未来发展选拔合适的人才。
于是，他亲自制定了详细的考核方案，考核内容涵盖了理论知识测试、实际操作能力评估以及团队合作和沟通能力等多个方面。他希望通过这次考核，能够全面、客观地评估实习生的综合素质和潜力。
经过几天紧锣密鼓的考核和筛选，徐景最终留下了8名表现优秀的实习生。这些实习生在考核中展现出了扎实的专业知识、出色的实践能力和良好的团队协作精神。其中，一个名叫余强的实习生引起了徐景的特别关注。余强在考核中表现出色，不仅对鞋厂的生产流程和工艺要求了如指掌，还展现出了出色的组织和管理能力。他在团队合作中积极主动，善于沟通协调，为团队创造了积极的工作氛围。
徐景敏锐地察觉到余强身上所具备的潜力，认为他具备成为一名优秀生产管理者的潜质。于是，他决定对余强进行重点培养，并任命他为副厂长，负责协助他管理鞋厂的日常运营。为了让余强更好地适应新的角色，徐景还为他安排了一系列的培训和指导，帮助他更快地熟悉和掌握副厂长的工作内容。
除了余强之外，徐景还根据实习生的专业背景和特长，将他们分配到了采购部、后勤部等各个部门，以进一步充实公司的团队力量。他相信，这些年轻人在各个岗位上都能够发挥出自己的潜力，为公司的发展注入新的活力。