有机会，她要好好和邹芸讨论一下，他们怎么个互补法。
电梯门关上，芸琦、张鹤和周明琊各奔自己的目的地。
一个下午，芸琦几乎把整栋大楼所有部门都走了一遍。
比她预想中，情况要好得多。
大多数新员工专业知识都比较过硬，虽然对BOX的了解还不够深刻，但这些经过初步的入职培训，都能渐入佳境。
而且“老”员工们几乎都是倾囊相授。
但凡新员工们发问，这些从上海总公司过来的员工，完全不会像其他公司“老油条”那样打太极。
“师兄，问一句不该问的话，你们就不怕......教会徒弟饿死师傅？”
冷芸琦转到最后一层的时候，恰好碰到一个胆大的年轻员工一脸搞事地举手提问。
负责该部门“入职培训”的“师兄”，恰好和他是一个大学毕业的。
一天的功夫，大家已经混得极熟，听到他当众问出这么大胆的问题，一脸随意地耸耸肩：
“饿死师傅？不存在的。你们在帝京分公司上班，业绩和我们又不挂钩。说到底，我们在这就给你们引进门，后面行不行，靠得都是你们自己。”
说着，他像是漫不经心地捏着手机，微微一笑:
“在张氏，靠资历和人情是赚不到钱的。学弟，醒醒。你知道老板之前给我们奖励了多少绩效吗？
我们靠得是什么，插科打诨吗？不，是实力。你们只是帝京分公司招进来的第一批新员工。干得不行，公司就换人。铁打的营盘流水的兵，这才是永痕真理。”
芸琦看着底下彻底被震了一波的新员工们，顿时忍俊不禁。
很好。
这波给个甜枣、再给一棒子，非常有震撼感。
看看，新员工们一下子后背都挺直了。
新公司，氛围热闹是好事。但太松懈了也不好。
适度有序才是最完美的状态。
芸琦瞥了一眼负责做新人培训的员工，哦，还是熟人——F大校长的独子。
没记错的话，这位和周明琊的关系还挺好。
难怪这两人能成朋友......
颇有共同之处啊。