今晚是跨年夜。
明天就是2024年元旦了。
这个跨年对沈画来讲,意义是很不一样的。
意味着她的人生，已经走向另一个方向。
有健康平安的家人，有鲜花和掌声,有期待与责任,还有……新近出炉的男朋友。
今天白天又在医院忙了一天。
现在医院里没谁拿她当普通的实习生,但她还是按照排班信息,除了在中医科和喻和堂之外，她都会严格按照排班信息在科室轮转。
现在主要是在儿科。
儿科的医生们可喜欢沈画了。
她应对小孩子很有一手。
这个季节气候原因，再加上大城市的空气质量很差，小孩感冒、鼻炎、哮喘，还有过敏的,太多太多。
大部分家庭都只有一个小宝贝，一点儿不舒服全家人的心都在揪着，肯定第一时间到医院看诊，不行就住院。
儿科是公认的最累最难的科室,每年流失的儿科医生实在是太多，很多人也根本不愿进儿科。
在很多家医院，儿科招医生的条件相对于其他科室都是最低的,比如大医院很多科室博士只是门槛儿,但儿科这边会放宽到硕士,甚至是本科，依旧很难招到人,或者是招到人了也没法长久,有的坚持几个月就受不了离职。
全国各地医院都缺儿科大夫,海一院也不例外，很多来海一院肯进儿科的，都是想刷个资历。
对医生来说,儿科诊疗的难度大，医疗暴力的比例却很高，收入又低。
有调查数据表明，儿科医生的工作量是其他医生的168倍，但平均收入却只有别人的046，连一半都不到。
医科大学那边也是，海医大的儿科是王牌专业，但5年本科之后，大多人在考研时选的都是成人方向，留在儿科方向的基本都是被从其他专业调剂来的，而这部分人在毕业后，真正从事儿科的，也只有五分之一！
实习生来儿科时，带教老师们说的第一句话就是：“我知道你们中没多少人打算日后留在儿科，但哪怕为了你们自己以后的孩子，也好好学学。”
儿科不光是医生缺，护士也缺。
儿科医护人员紧缺，导致的结果就是患儿看病难。
各个医院的儿科，哪怕不是在换季时，往往也都人满为患，尤其是重点医院，从来都是一号难求。
不知道多少家长带着孩子辛苦等待三四个小时，只为等到医生那边属于他们的5分钟。
孩子难受哭闹、漫长的等待、短暂的诊疗，以及可能不符合自己预期的结果，这些都会加重医患矛盾。
儿科就诊人数多，都是小病人，自己不一定能说清楚病情，得靠家长靠医生。