两人打听了一下，暑假gre班的选择比较自由，上午、下午和晚上都🌾有。她们准☲🃕备到时候选择上午上课的，听说上课人数比较少，不用去抢占🏹🞼靠前的座位。
曹蔓现在虽然在跟着辅导员做实验室里的辅助工作，但是那些工作到了🌾暑假随着课程结束就没了，她想找一个暑假里也🃨能接着做的课题。
曹蔓表示要回去再跟🙵🎬辅导员讨教一番，袁媛也想到系里去打听一下，看有没有自己能够🜋🀢⚇参与的研究课题。
袁媛去找一个研究生师姐打听情况，师姐告诫她：“找项目时要📔小心”，袁媛不太理解，觉得有老师能接收自己一个大三学生进课题组就要谢天谢地了，有什么要小心的？
师姐解释道：“现在进去，暑假肯定就要接着做了，研究生导师们都正缺劳动力🜲🆄🍃呢，你一个学霸学生主动找上门，导师们会高兴坏的，🅾🌊别一不小心得罪♲🌙了谁。”
袁媛还是没明白，暑假她本来就没想回家，那个不成问题，难道找个项目还能👸🍨得罪导师？
师姐看她一脸困惑，只🅥🈪好接着问她：“你确⛹定了自己的研究方向没？”
这一问袁媛大概明白了。万一随便找了个导师🄧⛢🜈跟了个项目，那么很有可能以后就要跟着这个老师读这个专业的研究生了，研究生不像本科生，他们是有更细致的专业划分的，比如计算机系就有软件工程、图像处理、人工智能等等，如果想换专业就得换导师，那肯定要得罪先前的导师了。她虽然没想在青大读研究生，但这个课题肯定是会写进自己的简历里去的，会影响自己选择留学时的专业。
看来还得先想想自己以后选什么专业才行。
先前得了师姐的点拨，她可不敢轻易去找导师了，袁媛又去找各专业🅽的研究生师兄师姐们请教了一番，问了问各专业什么特点，哪个老师水平高、目前的项目如何吸引人、发展前景如何等。
袁媛和曹蔓预先商量的是找那些在行业里举足轻重的教授，这样将来能得到的推荐☲🃕信份量就不一般。现在袁媛意识到，不能只看最牛的教授是什么专业的，就选了那个专业，毕竟学成之后，以后就很有可能围着这个专业转一辈子了，还是得选一个自己喜欢的才行。
这么折腾了一阵子后，袁媛终于确定了将来的研究方⛢🜁向🖎👛和感兴趣的导师和项目。
她选择了图像处理专业，觉得这个专🆜🐝🀵业前景很好，而且自己也很感兴趣。图像处理至少有两大发展方向，一个是通过输入的参数如何模拟物体的三维展示，比如说某一个位置有一个左侧75度有日光灯照射下的篮球，根据一定的算法就可以在屏幕上展示这个场景，做得好的，就像看到了一张照片一样，这个技术可以用在各行业的辅助软件、动画制作或者动态生成游戏场景中。图像处理的另一个研究方向就是图像分析，往计算机里输入一张图片，如何识别图像中的物体。这个方向也会有很多用途，比如自动分析光，人像识别、指纹识别等等。
她从蔚然的男朋友那里打听到系里刚刚启动一个跟华国航空航天大学有一个大型合作项目，这个项目有好多个专业参与，用于图像处理专业方面的硬件设☷备都是目前全世界最先进的设备，正缺学生参与，这⚮🔯🄊个项目引起了袁媛的浓厚兴趣。
在去找导师讨论之前，师姐小声提醒她一句：对导师来说，你是优秀劳动力，可以在讨论项目的时候含蓄地跟老师提一下报酬，说不定老师会大方一回哦，袁媛笑着道谢，心里对这件事没有多大的期望，老师能给个机会就不错了，她🏟🛓🛺可不敢奢望更多。
毕竟根据她打听来的消息，导😧师们对学生是很挑剔的，都愿意接收那些想读研究生的本科生，对于想出国的学生，他们的兴趣不是特别高，主要原因是这帮学生的主要精力都放在了英语学习、专业课上了，能在实验室里的时间不多。
根🚟🔪据老师们的经验，很多学生在外边打工挣申请费🔋，能来实验室真正帮忙的凤毛麟角，大部分只是想混个脸熟，到时候要导师签个推荐信。
说起推荐信，很多导师心里是五味杂陈。这是随着留学热潮开始刮起的邪风，很多学生是拿着起🍵🌞⛹草好的推荐信上门的，他们只想拿到导师的签名而已。对学生递过来的推荐信，一般导师会看一眼，对那些没有在推荐信里把自己的能力吹上天的导师也就捏着鼻子签了，毕竟他们对大部分本科学生也不是很了解，也不可能自己动笔给他们写推荐信。
这些年随着改革开放步调的加大，有很多研究生也加入了留学大潮，毕竟90年🜲🆄🍃代，大部分能出国留学的都是申请去国外读博士，硕士研究生申请留学算是水到渠成，本科毕业就想去留学的还在少数。如果说有三分之二强的研究生想出国留学的话，大概最多只有五分之二的本科生会有所考虑，很多情况是本科快毕业的时候才想要留学，然后就发现准备不及，就只好曲线救国，先上硕士研究生，一边上研究生，一边准备留学。
暑假里能被导师留下来做科研的研究生不是很多，除非导师非常强势。很多留校的研究生也是🕤🜀一边做课题，一边去上英语补习班准备考托考gre。
总之，暑🖲🖠🔀假里的科研并不🗫🞧🖦像前些年那么高效率。计算机系更是重灾🜓🁪🈩区。
计算机是一个很特别的系，它的发展很迅速，它的应用很广泛。学生一旦学会编程，在校外🍾🍪可以很容易找到打工的工作，很多国外公司看中了华国🌮🏤的高质量却很便宜的软件工程师，出的价格稍微比华国一般企业给的工资高，就能吸引到不少高质量的大学生。
对青大计算机系的学生来说，他们🍊🆗打工的工资比一般的大学生要高🜓🁪🈩不少，高的可以月薪几千，远远超过了给导师“🝻打工”能挣到的几百块，所以如果不是特殊的原因，这也是很少有学生愿意在本科时在暑假里为导师们打工的最直接的原因。
暑假里学生们都蠢蠢欲动想挣大钱，导师们暑假终于不用考虑备课、上课了，也想利用这个机会加快一些研究项目的进度，两方较力的结果，就是导师选学生时的标准只好一降再降。
很少有像袁媛这样😏🀜的大三学生自己找上门的情形👴。🔋