许振鸣看了看气息不定的韩大姐和吕萍两人🙢🌇☪，微笑着示意她们俩坐下喘口💸气再🅑🅹说话。
他刚才🍡🉥心情确实有点不好，一半是为了李要离开一鸣公司🍇🅼，一半是为了一鸣公司目前面临的一些🅴问题。经过一番调整，他现在已经恢复平静，不像刚才那么郁闷了。
总得来说，他现在的情况要比上辈子强了太🙢🌇☪多，起点高，手中的资源不可同日而语。手握一手的王炸，他还担心什么？
想到这些🖇，他微笑的问：“韩大姐！听说南安纺织😪🄊集🍷🌭团公司出了通知，要你们这些下岗职工回去报到等候安置。这个消息属实吗？”
“呵呵…是有这么一回事！”
韩大姐微笑着点了点头。
旋即，🍡🉥她看了一眼身旁的吕萍，然后又道：“我是😪🄊不会去报到等待朱世平赏我一口饭吃！老马、老孙和老刘这帮人也是一样。我们这帮人都超过了50岁，可以直接申请办理内退手续！”
她说得都是实情：超过50岁的国营企业正式职工，只要有门路能找到工作的，大都会选择内退。一来是给🂨企业减轻负担，二来自己可以挣到第二份工资。有的老职工，为了子女能进入自己的单位里工作，没到年龄也会吵着要办理内退手🝧🍦续！
为了生活，工人们基本上都是这么来操作⚕👑的！
“许总，我也准备办理内退手续！我女儿刚刚从技校毕业，分配的单位已经停产好长时间了。听说南安纺织集🉁🄕♀团公司有个‘进一退一’的政策，我正🝇好办理内退手续，让我家姑娘顶职进厂！哎…”🃪🚦🕪
吕萍叹了口气，把自己的情况告诉许振鸣。
“进一退一”的政策是专🙑门为一些没到年龄的正式职工设立的。这些职🌩🁯工的子女要🞁进入南安纺织集团公司里工作，父母当中必须要有一日办理内退手续，把岗位让出来。
想想这些烦心事，吕萍在惆怅的叹气。也不知道她这口气是为了谁在叹息，是她自己？还是为了她刚刚才毕业的女儿？或者是担心南安纺织集团公🁷👡司的未来？
“你们能留下来工作，🟓🜬我很高兴！现在有三个任务要你们去办理！🛰☞”
看了看有些惆怅的吕萍，表情淡然的韩大⚕👑姐，许振鸣微笑着给她们俩安排任务。
第一件事是立即招聘懂机械的技工，人越多越好；第二件事立即和南安纺织集团公司联系，洽谈租赁⚾两万平米厂房的事宜；这第三件事情就是准备调查一番，看看南安巾🎃🎙被厂机修车间的老同事们有多少人愿意留下来工作。
这⚦📨最后一件事非常🏞🛑重要，许振鸣要得到准确的消息，为调整一鸣公司的骨干管🅑🅹理层做准备。
韩大姐和吕萍两🍥人接👷🍟到任务后不敢怠慢，立即风风火火的离去。她们俩拿着统计表，开始走访在一鸣工作的南🉁🄕♀安巾被厂机修车间的老同事。询问他们是如何打算的？
出乎韩大姐和吕萍两人的意料之外，杨大⚕👑侠和另外三个残疾退伍军人都选择留在一🞁鸣公司里工作。
现如今，他们四人都是小领导，负责管💙💔理一鸣公司门卫和安这方面的工作。🚦🕧工资待遇比原来高了许多，因为家庭负担比较重，只好选择在一鸣公🞉💘💆司挣钱养家糊口。
胖子张贵、肖国宏、王强和等一些年轻的职工，经过深思熟虑之后，还是选择留在一鸣公司来打拼。胖子笑嘻嘻的对韩大姐说：“呵呵…我反正比较年轻，福利分房没我的份，还不如留💯🕙在一鸣公司跟着许总干！他不会亏待我的！”
马季民等一帮超过50岁的老工人和韩大姐想象得一样，想都没想就留了下来。刘阳德的态度最坚💿🗩决，神情激🉁🄕♀动的对韩大姐说：“🙳老韩！我两个儿子都在许总的手下混饭吃，我怎么能忘恩负义的离开一鸣公司？”
一番统计下来，只有十几位四十多岁的中年机修工选择回去报到，等候南安纺织集团公司的安置通知。李自然🉁🄕♀也在这些人当中。为了已经分到手的住房和其他待遇，他只好选择离开，将会在业余时间来一鸣公司里打工挣钱。
“嗯…还算好，骨干人员变🍔动不大，只要简🙢🌇☪单调整一下就行！”
看到韩大姐送来的统👷🍟计报表之后，许振鸣⚕👑满意的点了点头。