三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工📫，🏹方述总经理要开一次全体人员会☽议。
要👘🉄🄯知🝡🌯道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重新开始了游戏生🙽涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦语先回了电🅻话📫。
没想到那头⚌🏽接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙🗣里，一句也说不出了。
电话里，方述的声音沉静如海：“👕🈫🁑有🐨事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于🝄鼓🍽足勇气把难题摆出来。
她👘🉄🄯以为，方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工⛅🗾作的安排是你的工作，难道还用我来教🞾你？”
言下之意是，这点🖣🔝🁨小😵🅫🉣事都做不好，我要你有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电话，觉得自己真是自取🖐其辱，他怎么会理解和在乎基层员🔗⛪工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？😵🅫🉣她哪有那么大的权利啊！
难👘🉄🄯题一直困扰到下班时间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头🂋丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿🖐和车上其他同事聊天🗉。
快到终点站的♨时候，宁哲🍽给她发来视频🂷📜电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫⛅🗾长的冷战关系⛞🛥🞝，这🅻也是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所以她总🞜🔿🆕是🅸做那个先低🞾头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她🚚📾☹看见宁哲左手捧🙞着鲜花，右手🛫领着妮妮，站在路边等她。
下了车，父女俩迎上来，有女同事夸赞道：🖐“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”