“但是资本家们不能做的那么赤果果的，他们想出了一种办🀪法，把工人群体按照车间或者流水线的方式分组，🟧🟣然后指定一🖾😎个没有惩罚的奖励制度来增加分组之间的竞争。”
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“这种制度非常的不合理，🕌可荣耀和实质性的奖励又会🏼吸引每个组的人🅠们去争夺第一。”
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“开始人们的反🂉🌽应可能还不🕌够激烈，但随着时间的推移，人们的心态都会发生变化，很快彼此之间的竞争意识就增强了，而这也达到了分化他👞🍉们的目的。”
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“工人们之间不需要任何额外的手段就产生了对立意识，乃至于仇恨，资👦本家们只需要定期提供一些荣耀和利益，团结在🖾😎一起的工人们就会自己在窝里斗的死去活来。👹🍲”
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“如果你注意🀵到这🛟一点，就应该会发现，竞争无处不在。🁇🃧”
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内尔完全是下意识的点头，他已经的车间里就有这样的竞争，工厂的厂🅠主👦提出要给产量最高的车间颁发额外的奖金，但对其他车间也没有什么惩罚。
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就是这样并没有惩罚制度的竞争，反🃦🚂🐧而让厂内几个车间之间的竞争常年白热化。
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即使是在工人工会组😭🄩织的活动中，大🃦🚂🐧家也几乎都不会说话，现在他突然间觉得，有几次有人打小报告可能就是其他组的人做的。
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这种排斥作用发展到最后以至于这次倒闭潮中，很多工人们的意见都得不到统一，也导致了后来发生了那么多的事情…🜨🄪⛿…。
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他此时突然间醒悟过来，“你是要我在这里也搞这一套，分化外⛸🟏面的那些土🜁人，并且增加他们内部的竞争力？”
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林奇点了点头，“这是很容易的事情，但🛧🞱是他们的文明程度还达不到联邦的最低标准，所以我们也需要给他们提供一些额外的动力。”
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“把他们分成至少三个组，每一个周期结束时，用排名倒数的团队的部分薪水作为奖励发放给🆙第一名，并且从第二名的薪水里扣⚿掉一部分冲入一个奖金池里。”
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“在小周期外，套一个大周期，如果你看过在橄榄球联赛……”，林奇说到这里的时候内尔连连点头，他喜欢橄榄球，“……那么你一定🀧⚵🕲能够明白积分制度。”