怎么说呢，震龙区域主推的楼盘有七八个之多。刘鑫离开的消息传出去以后，这些人第一时🈢间找到了刘鑫。
刘鑫挨个的和这些人通了电话，然后安抚下🃎🖨🕋来这些人。
让他们不至于，切断和震龙区域的合作。
因为刘鑫相信自己区域的这些店长🐾🅢，哪怕他离🍗开了，他们也一样能够撑起一片天。
所以，买一个楼盘方的负责人，刘🐾🅢鑫都花了时间和对方好好🟤聊了聊。
看一个领导人带头人牛不牛，不是要看他做了多少惊天🍕🇿🍕🇿动地的大事情，也不是看他离开了一个岗位，这个岗位就坍塌了这样庸俗。⛥🜞
更不是看🎵🕜，他在这个岗位上面赚了多少🅿兆之类的🈸。
而🅺是你要来看他，他在位期间做了哪些改🜂⚻变，也要看他培养了多少人才，这才是最重要的。
你比如，就如今的震龙区域来最案例好了。
假如，刘鑫走了🕑以🅿🌑后，这个区域直接坍塌了，所有人回到了原来的样子。
那么，刘鑫这个负责人带头人就是失败的。
在职场规🎵🕜则圈子，永远记住，团队才是最重🃎🖨🕋要的。🙀
个人🜣英雄，这并没有什么用。只有一个团队被你带出来，然后在你离开以🍕🈀后，这个团队还能保持原来的样子，这样才能算是成功。
如果你一走，这里就直接坍塌🔮，那么只能证明你有能力，但是却没有格局。
一个没有格局的🕑人，再🅀🃜怎么有能力，最后的结果还是没用。🟤
你没有把目光放远，只顾着眼前，这有什么用🍗呢🈸？
而刘🜣鑫如今，相信这些人，相信自🐾🅢己培养的他们，相信他们会和醉月一样。
哪怕自己走了，也一样还是很不错的。
说起醉月，就不得不提一句，覃紫月确实很不🍗错。
如今的醉月，虽然不如刘鑫在的时候的巅峰期，但是覃紫💓月却守下来了。
每个月，醉月分店的佣金都在公司排行榜前三。而🙀说起来，最近醉月也在讨论一件事。
“紫月姐，老大真的辞职了？”
萧雨如今，也是紫月的经理了，每个月的收入非🈸常的不少。随着武俊成为店长，她也就🟡被覃紫月提拔上来了。
“是的，老大辞职🅿🌑了，很早以前就辞职🅿了，只不过这两天这个消息才爆发出来。”
“可是老大为什么要走呢？难道是，公司有什么让🙀老🏌😫🄒大不爽的？”