三天后，⛪🝑秦语先打电话过🃅🕜来，要求组织全公司的员工，方述总经理要开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议⚧📵实在是🂿🔠难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可🁷能的事。
陈峰一如⛪🝑既往地把难题推给苏奈一，自己落🖝得清闲，又重新开始了游戏生涯。
苏奈一一肚子怨气，犹豫很久😴🅢还是给秦语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理🐐由瞬🛇🚐间堵在喉咙里，一句也说不出了。
电🈬🁛话里，方述的声音沉👂🆆静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气🛣🞐把难题摆出来。🖡
她🈬🁛以为，⛪🝑方述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只🁷🐯召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工作的安排是你的🖡工作，难道还用我来教你？”
言下之意是🚠🔱🄖，这点🝚🝚小事都做不好，我要你有何用？
苏奈📭🞇一悻悻地挂掉电🌬🂇话，觉得自己真是自取其辱，他怎🌞⛴🞫么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项♈🆟目⛪🝑停止营业？她哪有那么大的权利啊！
难题一直困扰到下班时👂🆆间，苏奈一仍然没想到任🖡何解决办法。🁷🐯
她垂头丧气地坐💻🗆🙘上班车，路上带着耳机不愿和车上其⚪他同事聊🁷🐯天。
快到终点站的时💻🗆🙘候，宁哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他们开启了漫长的冷战关系，这也⚪是相处多年的第一次长久冷战。
以往苏奈一觉得，和亲👂🆆近的人冷战⚧📵是很痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点🛥时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等她。
下了车，父女俩迎上来，有女😴🅢同事夸赞道：“小苏好福气呀，老公女儿一块儿来接你！”