在周婆婆这样睿智干练的老者面前，岳晓芳也没什🌪🁽么好隐瞒的。
将自己的想法完完整整说了一遍。
“我想着最好能找到一些手艺好的，没有夫家依靠无牵无挂的寡妇，和🔆⚃🎫因为娘家贫困嫁不出去的女孩，或者被丈夫🅵赶回家，娘家也不待见的女人。”
岳晓芳要找🃠🙐🉥这几种人，除了仁慈外，还有一个🞝🕇很重要的原因。
只有没有牵挂和依靠的🔹🅢🔹🅢女人，才更明白机会的来之不易。
只要有一点点可能，🟋🛩🟅就会拼了命🄮🀼地咬牙去努力。
争取抓住救命稻草，把🔹🅢自己从泥淖里拔出来。
这种人能爆发出的潜力也是最大的。
而那些心有牵挂的女人，有时🕊🇷候反倒更想🄏☌着自家，甚至有些还会挖🍎空心思补贴家里。
岳晓芳😻🆣之前招🈲🂐🍻工时也遇到过这种事，有段🄏☌时间发现仓库里经常丢东西。
岳🎁晓芳本身细心，又认字🛉识数，每周都会对账，立刻就发现不对劲了。
等🎁后面不动声色一查，发现罪魁祸首是一个看着挺老实的女🙖人。
虽然对方痛哭流涕地哀求认错，可岳晓芳现在早就不是当🏈😇初的🄄🞏包子性格🔆⚃🎫，当即就报了警。
警察来了以后，女人只得老老实实交代。
她🎁就是😻🆣看公司的东西好，想拿回婆家给自己做脸长面子。
虽然岳晓芳这边有员工内部价，但也比不上白🞝🕇拿来的香啊，就存了侥幸心理。
也觉🜌得岳晓芳平常总是🔹🅢笑模样，就算被发现了，自己哭一顿求一顿，对方总能心软。
谁知道岳晓芳铁面无私。
最后女人被判了个盗🟋🛩🟅窃罪，不🕊🇷但把钱赔回🄏☌来，还留了案底，以后估计也没几家敢用。
这件事😻🆣后岳晓芳也反思了许多，认为必须得🍤🍹拿出个章程。🏈😇
专程从岳建东那边🖘💹🖳要来了一个管理型人才，制定了更为严格的规章制度。
每一组选出小组长，有货损及时上报并记🄏☌录在案。
每周由不同组的组长进行货物盘点并签名。
将责任细分到组，再从组到人。
每个小组之间根据绩效产生竞争关系，轮换制度也确保了及时发现问题，不会出现勾结情况。