三丙🅥🈬🁗医院一般总职工数在🄾🃏500人以上📌🙜，二甲医院一般在300人以上。
张子凡初步打算在本轮扩招中，将医院医、护、勤杂以1比2比05的比例配置，🎯将职工总人数提升至400人左右。
这样，浩然医院进可争取三丙，退可妥妥二甲，可谓进退有据，诸葛子凡。
但一次性扩招一倍的职工并非一件小事📌🙜，需要循序渐进。
张子凡按照职责将任务分解给了几👻🍿🍳名副院长。🙕
几人像🎧极了领命抓壮丁的保长们，心🚛怀忐忑的领命离开了。
不过杨婷婷却单独留了下来。
“你找我有事？”张子凡奇怪的问道。
“师兄，在分管业务上，我有一点疑问。”
四下无人的时候，杨婷婷还🂮是喜欢叫张子凡师兄，而不是院长。
至于说像是恐怖蜡像一🚲🗕🛟样站在张子凡身后的老方，已经被她无视了。
“哦？这么快进🚛🔃入角色🚲🗕🛟啦？怎么样，对我的安排满意吗？”
张子凡从抽屉里摸🛜🝒出了🚲🗕🛟两颗小白兔奶糖，丢🌟🀘☬给了杨婷婷。
熟练的将奶糖剥纸🛜🝒丢入嘴里，杨婷婷点头道：“和郑院长差不多，⛧🜯🅧挺好的。”
她所说的郑院长，是附一医院的郑副院长，也就是郑森明的母亲。
杨🁂🂺婷婷和🏹其一样，都是负责医院的科研和学术交流🎒🐟方面的工作。
只不过与🏹附一医院这样的庞然大物比，浩然医院的科研才刚刚起步。
而且作为民营医院，想要争取省级或者国家级的科研经费基本不太可能，想要做研🎯究，不得不自筹经费。
杨婷婷留下来，就是来找张大🛲☭院长争取科研经费来了。
张子凡扯了扯嘴角，这小妞真是会催命啊！
不过对此，张子凡之前就有所计算。
科研这个东西，说烧钱，是真🛲☭的烧钱，说省钱🙕，其实也真的很省钱。
浩然医院如今扣除包😃⚙括人力成本在内的所有成本，每月盈利为300万元左右。
张子凡准备拿出其中的110，也就是30万🙕元，作为研发投入。⛧🜯🅧
其中5万，作为实验室🚲🗕🛟日常运行的👻🍿🍳成本，包括仪器维护、动物饲养、人工开支等。🎯