黄攸站在赛🍎场两旁的通道台阶上，神情焦虑，每隔两分钟都要掏出手机来看一眼。
主舞台上已经有工作人员在调试设备，两边的观众席也渐渐有了人气。虽然还是不比KPL的赛事，但是随着比赛临近尾声，队伍之间的竞争也日趋激烈。这场第二名与🝀第四名的激战还是吸引了不少观众的到来。
“It📥snotuntilyoufallthatyoufly⛯🝻……”
一句还没唱完，他立刻按住了通话键。
“嗯，是的🍎，快开始了。”他的神♩🗉情严肃🁂🂻而认真。
“……是的。已经入场了，他们今♩🗉天♣只上了一个替补队员。对的，只有一个。
其实我跟他🍎们谈过了。他们只是想磨练阵容，我已经把不能进季后赛的风🅀🃞😻险和🅢☯后果都告知他们了，也许……
不不，我不是那个意思……
嗯。
嗯。
嗯……啊？”
他愣住了。但很快恢复了震惊。
“好的，有最新的消息我来汇报。”
他按掉了通话开关。
这些不让人省心的东西……他气的直咬牙。
他，黄攸，职业经理人，本来🕻是可以在电竞领域大放异彩的。
原本🐪就精通管理的他，本来就在众天电📜竞下的PC电竞项目组。原本那是个业界龙头一样的领域。
然而，本来准备大展拳脚的他，因为集团向要大力发展移动手机端的电竞业务，被一🛷纸调令调整到了初创的王者荣耀电子竞技分部。
合🞍💻约上写的多么🔸美妙——如果能在两年内率🄎☄☡领队伍冲击KPL成功，他就将衣锦还乡，正式分到母公司的原始股权，并且有可能竞争一个董事席位！
董事席位！🍎那是多少职业经理人梦寐以求的毕生追求。不管你的能力再怎么出色，🚦🕥“经理”这个头衔，只不过是高级一点的🁓🅙打工人罢了。
只有成为董事，才真正成为集团的一员！
然而，就是这么个被画饼画上天的王者荣耀项目组，却在成立的第一年缺兵少将。好不容易招来了行业里有口皆碑的唐淼当教练，谁知高管层扣扣索索，根本不愿意在王🝀者荣耀项目上投入资金，美其名曰“自我造血”，其💵🖉🐴实就是让他们在底下的联赛去挖免费的苗子，自我培养。
从那时候开始他和唐淼就开始了苦逼的“人才网罗”之路。这个唐淼也是兢兢业业，不管是项目多大🙳🎜👻的🃯🛓🛺比赛，他都要到现场观看，亲力亲为，一个个挑选他认为好的苗子。可怜了黄攸这个十足的门外汉，既要把关，还要从零学习，替管理层😨把好关，不让教练为所欲为……
他到今天都搞不懂，这么一个只需要两个大拇指就能操作的手机游戏，这么个被家长称为小学生毒瘤的手机游🚭戏有什么意思，怎么可能比得上电脑端游🀨的前景和市场？
终于队伍是勉强成型了，结果上来就是一顿惨败。拿⚮🔰🄒到KGL的资格就花了整整一年的🂽时间，而冲击KPL，又哪里有想象的那么简单？